https://siffi.fi/blog/ Julkaisemme uusimmat artikkelit mielenterveys- ja hyvinvointiaiheista. Pysy ajan tasalla uusista päivityksistä. fi-FI Wed, 16 Sep 2026 09:20:10 +0000 https://siffi.fi/top-5-mental-health-platforms-for-european-multicultural-and-distributed-teams/ https://siffi.fi/top-5-mental-health-platforms-for-european-multicultural-and-distributed-teams/ Thu, 03 Sep 2026 12:41:07 +0000 Morgane Oléron Viisi parasta mielenterveysalustaa Euroopan monikulttuurisille ja hajautetuille tiimeille 2026-09-03 12:41 pm Morgane Oléron Hajautettujen tiimien hallinta ympä https://siffi.fi/the-eus-together-for-mental-health-at-work-campaign-why-mental-health-is-now-a-corporate-responsibility/ https://siffi.fi/the-eus-together-for-mental-health-at-work-campaign-why-mental-health-is-now-a-corporate-responsibility/ Thu, 20 Aug 2026 12:02:39 +0000 Morgane Oléron EU:n ”Together for Mental Health at Work” -kampanja: Miksi mielenterveys on nyt yritysten vastuulla 2026-08-20 12:02 pm Morgane Oléron EU-OSHA:n “Together for M https://siffi.fi/when-no-one-has-defined-your-next-career-step/ https://siffi.fi/when-no-one-has-defined-your-next-career-step/ Thu, 06 Aug 2026 10:54:00 +0000 Olga Nassonova Kun kukaan ei ole määrittänyt seuraavaa uravaihettasi 2026-08-06 10:54 am Olga Nassonova Hyvä suoriutuminen ilman määriteltyä urapolkua johtaa usein motivaation https://siffi.fi/leveraging-workplace-psychology-using-assessments-to-drive-performance-and-retention/ https://siffi.fi/leveraging-workplace-psychology-using-assessments-to-drive-performance-and-retention/ Wed, 22 Jul 2026 10:08:24 +0000 Morgane Oléron Vaikka työntekijöiden henkinen hyvinvointi on tärkeää, HR- ja operatiiviselle johdolle hyvinvointiohjelmat voivat vaikuttaa kululta ilman selvää tuottoa. https://siffi.fi/24-7-ai-counselor-proactive-and-anonymous-mental-health-support-for-global-offices/ https://siffi.fi/24-7-ai-counselor-proactive-and-anonymous-mental-health-support-for-global-offices/ Fri, 17 Jul 2026 09:39:18 +0000 Morgane Oléron Automaation inhimillinen hinta: työntekijöiden työuupumukseen puuttuminen tekoälyn aikakaudella. https://siffi.fi/fostering-psychological-safety-the-foundation-of-high-performing-international-teams/ https://siffi.fi/fostering-psychological-safety-the-foundation-of-high-performing-international-teams/ Fri, 10 Jul 2026 09:07:38 +0000 Morgane Oléron Kansainvälisten tiimien menestyksen ratkaisee logistiikan sijaan usein psykologinen turvallisuus. Lue, miten luot toimivan ja turvallisen globaalin tiimin. https://siffi.fi/managing-psychosocial-hazards/ https://siffi.fi/managing-psychosocial-hazards/ Fri, 03 Jul 2026 08:50:09 +0000 Morgane Oléron Miten datalähtöiset alustat auttavat HR:ää vähentämään riskejä https://siffi.fi/how-to-use-coaching-methods-to-transform-your-leadership-style/ https://siffi.fi/how-to-use-coaching-methods-to-transform-your-leadership-style/ Fri, 26 Jun 2026 08:31:01 +0000 Morgane Oléron Työmaailma on muuttunut. Tiimit kohtaavat jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta. Vanha tapa antaa käskyjä ja kuitata tehtäviä tehdyiksi ei enää toimi. https://siffi.fi/whos-afraid-of-the-big-bad-bot-turning-ai-anxiety-into-agency/ https://siffi.fi/whos-afraid-of-the-big-bad-bot-turning-ai-anxiety-into-agency/ Fri, 05 Jun 2026 12:36:21 +0000 Morgane Oléron Who’s Afraid of the Big Bad Bot? Turning AI Anxiety into Agency 2026-06-05 12:36 pm Morgane Oléron Vain muutamassa vuodessa tekoäly on muuttunut etäisestä, hiem https://siffi.fi/what-managers-need-to-know-about-mental-health/ https://siffi.fi/what-managers-need-to-know-about-mental-health/ Fri, 05 Jun 2026 12:16:19 +0000 Morgane Oléron Mitä johtajien on tiedettävä mielenterveydestä 2026-06-05 12:16 pm Morgane Oléron Yhtä lailla kuin kukaan ei synny johtajaksi, kukaan ei myöskään synny tietäen, https://siffi.fi/managing-team-burnout-in-igaming-teams/ https://siffi.fi/managing-team-burnout-in-igaming-teams/ Fri, 05 Jun 2026 12:01:11 +0000 Morgane Oléron Työuupumuksen hallinta iGaming-joukkueissa 2026-06-05 12:01 pm Morgane Oléron Tiesitkö, että iGaming-työntekijät osoittavat syvintä sitoutumista muihin toimialo https://siffi.fi/from-friction-to-flow-navigating-work-life-conflict-in-the-modern-workplace/ https://siffi.fi/from-friction-to-flow-navigating-work-life-conflict-in-the-modern-workplace/ Fri, 05 Jun 2026 07:50:55 +0000 Morgane Oléron Kitkasta sujuvuuteen: Työelämän ristiriitojen selvittäminen modernissa työpaikassa 2026-06-05 7:50 am Morgane Oléron Harvinaisia ovat työt, joissa lähdet toimis https://siffi.fi/the-burnout-paradox-why-2026-is-the-most-exhausted-year-on-record/ https://siffi.fi/the-burnout-paradox-why-2026-is-the-most-exhausted-year-on-record/ Mon, 06 Apr 2026 10:01:25 +0000 Morgane Oléron Työuupumus koskettaa 66u00A0% vuonna 2026. Selvitä, miksi tekoälyhyödyt, pinnallinen hyvinvointi ja huono työn suunnittelu uuvuttavat työvoimaa ennätysmäisesti. https://siffi.fi/my-burnout-story/ https://siffi.fi/my-burnout-story/ Mon, 30 Mar 2026 10:03:35 +0000 Morgane Oléron Victoria jakaa ensikäden kokemuksensa työuupumuksesta — varhaisista varoitusmerkeistä täydelliseen romahdukseen, ja mitä hän toivoisi tehneensä toisin. https://siffi.fi/why-strong-professionals-leave/ https://siffi.fi/why-strong-professionals-leave/ Mon, 09 Mar 2026 09:55:06 +0000 Olga Nassonova Huippusuorittajat eivät lähde yhtäkkiä – se on asteittainen prosessi. Opi todelliset syyt, miksi parhaat työntekijät lähtevät ja miten johtajat voivat heidät pitää. https://siffi.fi/the-psychology-of-performance-reviews-from-anxiety-to-development/ https://siffi.fi/the-psychology-of-performance-reviews-from-anxiety-to-development/ Mon, 23 Feb 2026 10:31:50 +0000 Olga Nassonova Kehityskeskustelut aiheuttavat ahdistusta useimmille työntekijöille. Opi hyödyntämään palautekeskusteluja kehitysmahdollisuuksina. https://siffi.fi/the-speed-of-stress-managing-anxiety-in-high-velocity-workplaces/ https://siffi.fi/the-speed-of-stress-managing-anxiety-in-high-velocity-workplaces/ Mon, 09 Feb 2026 09:55:28 +0000 Morgane Oléron Opi, miten HR-johtajat voivat vähentää työpaikan ahdistusta käytännön strategioilla, paremmalla priorisoinnilla ja terveemmillä työkulttuureilla. https://siffi.fi/2026-employee-mental-health-trends-for-employers/ https://siffi.fi/2026-employee-mental-health-trends-for-employers/ Mon, 02 Feb 2026 10:00:23 +0000 Morgane Oléron Löydä viisi työpaikan hyvinvointitrendiä, jotka muokkaavat vuotta 2026, kuten proaktiivinen mielenterveys, hybridiresilienssi ja inklusiiviset hyvinvointistrategiat. https://siffi.fi/how-to-handle-giving-and-receiving-feedback-during-yearly-performance-interviews/ https://siffi.fi/how-to-handle-giving-and-receiving-feedback-during-yearly-performance-interviews/ Mon, 12 Jan 2026 10:17:11 +0000 Morgane Oléron Opi käytännön vinkkejä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen vuotuisten suoritusarviointien aikana; viesti rakentavasti ja rakenna kasvua tukevia keskusteluja. https://siffi.fi/what-hr-should-really-get-from-their-wellbeing-platform/ https://siffi.fi/what-hr-should-really-get-from-their-wellbeing-platform/ Mon, 15 Dec 2025 10:06:32 +0000 Morgane Oléron Selvitä, mitä HR voi odottaa hyvinvointialustalta: merkityksellistä sitoutumista, toimivia näkemyksiä ja mitattavaa ROI:ta.