Vähennä työuupumuksen aiheuttamaa vaihtuvuutta, tue DORA- ja MiCA-vaatimustenmukaisuutta työntekijöiden hyvinvoinnissa ja anna maailmanlaajuisesti hajautetuille tiimeillesi pääsy mielenterveysalan ammattilaisiin omalla kielellään — tarkoitettu FinTechin vauhtiin.
Nopeat organisatoriset muutokset, markkinoiden vaihtelut ja toistuvat uudelleenjärjestelyt luovat työturvattomuutta ja henkistä uupumusta.
FinTech-työntekijöistä ilmoittaa, että työhön liittyvä stressi vaikuttaa heidän henkiseen hyvinvointiinsa.
Sääntelypaine
Jatkuvat tarkastukset ja kehittyvät viitekehykset, kuten PSD2, MiCA, ja DORA, aiheuttavat kroonista stressiä, joka heikentää hyvinvointia ajan myötä.
Aina päällä -kulttuuri
24/7-markkinat, tapausten hallinta ja käyttöajan paine tarkoittavat, että tiimisi harvoin pystyvät rentoutumaan — mikä johtaa kestämättömiin työskentelytapoihin.
Työuupumus & Lahjakkuuksien Menetys
FinTech-alalla on yksi korkeimmista vaihtuvuuksista teknologiassa, noin 20 % vuosittain. Yhden insinöörin korvaaminen maksaa 1,5–2× heidän palkkansa.
Etätyövoiman haasteet
Aikavyöhykkeiden yli hajautetuilla tiimeillä ei ole enää niitä henkilökohtaisia tukirakenteita, jotka aikaisemmin auttoivat kollegoita pysymään yhteydessä.
Siffi on tarkoitettu organisaatioille, joissa paine ei koskaan lopu. Ymmärrämme FinTech-ympäristön — koska rakensimme alustan sen ympärille.
Tee nopea itsearviointi selvittääksesi, missä yrityksesi on mielenterveysvalmiudessa — ja saa toimivia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiTEOLLISUUSRAPORTIT
WHO / MCKINSEY
KUKA
Tarkoitukseen rakennetut ominaisuudet, jotka ymmärtävät FinTech-alan ainutlaatuiset haasteet.
Tukekaa maailmanlaajuisesti hajautettuja FinTech-tiimejä kulttuurisesti herkkiä mielenterveysalan ammattilaisia, jotka ovat saatavilla heidän omalla kielellään.
Työntekijät osallistuvat enemmän, kun he tietävät, että heidän tietonsa eivät koskaan ole työnantajansa nähtävissä. Jokainen istunto on täysin yksityinen, mikä kannustaa aitoon osallistumiseen tiimissäsi.
Anonymisoidut hyvinvointinäkemykset antavat People-tiimeille toimivia tietoja vaarantamatta koskaan yksilön yksityisyyttä.
Saumattomat integraatiot BambooHR:n, Personion, HiBobin ja muiden kanssa — tiimisi on toiminnassa päivissä, ei kuukausissa.
50:stä yli 5 000 työntekijään, Siffi kasvaa tiimisi mukana. Suunniteltu FinTech-laajentumisen vauhtiin.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
”Yritys näkee työntekijänsä Bondorana. Huolehtimalla aktiivisesti työntekijöidensä mielenterveydestä Siffin avulla Bondora varmistaa suoraan liiketoimintansa kestävyyden.”
Olga Kikas
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio tiimimme kanssa — ilman sitoumuksia.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio tiimimme kanssa — ilman sitoumuksia.
“Meillä on avainhenkilöitä, joita emme ole koskaan tavanneet henkilökohtaisesti, ja monet heistä asuvat kaukaisissa maissa. Tämä asettaa täysin uusia haasteita HR:lle. Siffi on siellä auttamassa meitä.”
Maarja Tsimmer HR-asiantuntija, Coinmetro