HR:lle vahvempi tapa tukea henkilöstöään
“Tiimimme tunnisti heti, kuinka arvokas alusta olisi kasvavalle yritykselle. Se tarjoaa työntekijöille turvallisen, helposti saavutettavan tilan käsitellä arjen henkilökohtaisia tai työhön liittyviä haasteita—ottamatta mukaan esihenkilöä, kollegaa tai perheenjäsentä. He voivat kirjautua Siffiin milloin tahansa ja yhdistyä oikeaan asiantuntijaan kielellä, joka tuntuu heistä luontevimmalta, mikä on erityisen tärkeää globaalissa organisaatiossa.”
Sarah Halpenny Conroy
Ihmistoimintojen johtaja IGG:ssä (nykyisin Nexoom AG)
Interactive Gaming Group on digitaalinen viihdeyritys, joka yhdistää luojat, katsojat ja brändit maailmanlaajuisesti. IGG auttaa striimaajia, luojia ja vaikuttajia kaupallistamaan sisältönsä saattamalla heidät yhteen oikeiden brändien kanssa.
joustavuus on avainasemassa
etätyöystävälliselle yritykselle
Suurin osa Nexoomin työntekijöistä on nykyään millenniaaleja, sukupolvi, jota Sarah kuvailee ‘luovaksi, innovatiiviseksi ja erittäin sopeutumiskykyiseksi’. Sarahille on ratkaisevan tärkeää ylläpitää selkeää ja avointa viestintää ja toivottaa tervetulleiksi ehdotukset, palautteet ja uudet ideat. Epävarmassa maailmassa kyky reagoida, iteroida ja sopeutua on olennaista, jotta yritys voi palvella parhaalla mahdollisella tavalla sekä asiakkaitaan että työntekijöitään.
Sarah on syvästi sitoutunut luomaan terveellisen ja inspiroivan työpaikan kollegoilleen. Kuitenkin työntekijöiden huolenaiheisiin ja ahdistukseen vastaaminen yhteyshenkilönä ja samalla inhimillisten tunteiden käsittely voi nopeasti käydä ylivoimaiseksi kenelle tahansa HR-roolissa, joten Siffin tuki on auttanut ja tukenut aivan uudella tasolla.
Siksi työkalu kuten Siffi tuli juuri oikeaan aikaan Sarahille. Nykyään hän voi omien viikoittaisten ja kuukausittaisten vinkkiensä, kuten virtuaalikahvitaukojen, päivittäisten hyvinvointimuistutusten ja jopa vanhemmuusvinkkien, lisäksi olla varma siitä, että kaikki tiimissä voivat myös keskustella ammattilaisen kanssa syvemmistä ja henkilökohtaisemmista asioista, joista heidän ei ehkä tunnu luontevalta puhua kollegoille tai edes läheisilleen.
