Suorituksen johtaminen: tavoiteasettelu, palaute ja arviointi vahvemmille tiimeille
Tämä aihe käsittelee suorituskyvyn johtamisen käytäntöjä, kuten merkityksellisten tavoitteiden asettamista, rakentavan palautteen antamista ja suorituskykyarviointien tekemistä.