
Miksi mielenterveysvalmentajat ovat avainasemassa työpaikan hyvinvoinnissa
Mental health coaching is more and more seen as a valuable component of a company’s mental health “toolbox”. It focuses

Mental health coaching is more and more seen as a valuable component of a company’s mental health “toolbox”. It focuses

Holistisia käsitteitä luonnehtii ajatus siitä, että jonkin osat ovat toisiinsa liittyviä ja niitä voidaan selittää ja ymmärtää ainoastaan kokonaisuuden kautta.

Työpaikkatrauma on jotain, joka voi tapahtua kenelle tahansa, riippumatta siitä, millä alalla he ovat, onnettomuuksista, väkivallasta ja hyökkäyksistä irtisanomisiin ja

Kukin sukupolvi tuo kokouspöytään uuden joukon uskomuksia ja arvoja, jotka vaikuttavat heidän tuottavuuteensa ja hyvinvointiinsa työpaikalla. Z-sukupolvi, joka on syntynyt

Haluatko tietää lisää siitä, miten Siffi auttaa organisaatioita? Tutustu palveluihimme Lisätietoja Mielenterveyshaasteista kärsivät yksilöt voivat usein nähdä hoidon ja tuen

Kilpailu on kaikkialla, jopa työpaikalla. Kun lahjakkuuksilla on yhä enemmän yrityksiä, joista valita, merkitsee se, miten esittelet itsesi “työntekijämarkkinoilla” ja

Työahdistus, joka määritellään liialliseksi huoleksi, hermostuneisuudeksi tai epämukavuudeksi, joka liittyy henkilön työhön tai työympäristöön, voi vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden hyvinvointiin ja

Moraali viittaa ihmisten yleiseen emotionaaliseen näkemykseen heidän elämästään, työstään tai perheestään tiettynä ajankohtana. Se liittyy siihen, kuinka onnellisia ja sitoutuneita

Teknologia-ala on yksi kilpailukykyisimmistä rekrytointimaisemista. Jatkuvan kehityksen ja innovoinnin myötä teknologiatyöt vaativat yhä enemmän asiantuntemusta, ja yritysten on tehtävä kovasti

Perehdytys on kriittinen prosessi kaikille organisaatioille, jotka ottavat uusia työntekijöitä. Sen vaikutus ulottuu yksinkertaista perehdytystä pidemmälle, mutta vaikuttaa työntekijöiden pysyvyyteen,