Kotona tai työpaikalla on suositeltavaa pitää aina ensiapupakkaus käsillä niitä hetkiä varten, kun leikkaamme sormemme, polvemme naarmuuntuu tai iskee kauhea

Mielenterveys- ja hyvinvointihaasteet vaikuttavat kaikkiin työpaikalla. Kuitenkin on ryhmiä, jotka ovat alttiimpia stressille, ahdistukselle tai loppuunpalamiselle. Sukupuolesta, iästä ja etnisestä

Monet meistä tuntevat (valitettavasti) hyvin termit stressaavat kokoukset, stressiä laukaisevat tekijät ja työstressi. Vaikka emme voi yleistää tätä koskemaan kaikkia

Olemme nähneet tämän lukuisia kertoja aiemmissa artikkeleissamme ja toimialatutkimuksissa: työntekijöiden tyytymättömyys johtaa huonoon tuottavuuteen ja suureen vaihtuvuuteen, mikä maksaa yrityksille

Yritykset, jotka priorisoivat työntekijöiden mielenterveyden hyvinvoinnin viiden tärkeimmän liiketoimintatavoitteensa joukossa, menestyvät johdonmukaisesti parhaiten. Todellakin, McKinseyn kaltaisten yritysten raportit osoittavat, että

Psychological safety is extremely important because it contributes to employee learning, innovation, and overall satisfaction. Studies have shown that quality

In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol

Mielenterveyden parantaminen ei aina tarkoita terapeutin tapaamista (vaikka se onkin erinomaista!). On muutamia helppoja asioita, joita voimme tehdä päivittäin edistääksemme

Myrkyllisyys on yksi neljästä työpaikan synnistä Adam Grantin mukaan. Hän määrittelee sen yritykseksi, joka asettaa tulokset kaiken muun edelle, hinnalla

Teoriassa tai käytännössä hyvinvointi ja mielenterveys ovat nykyään nousemassa monien yritysten prioriteeteiksi. Mutta mitä tulee esimiesten tietojen ja työkalujen varmistamiseen,