Vähennä työuupumuksen aiheuttamaa henkilöstön vaihtuvuutta, tue DORA- ja MiCA-säädösten noudattamista työntekijöiden hyvinvoinnin osalta ja tarjoa globaalisti hajautetuille tiimeillesi pääsy mielenterveysalan ammattilaisiin heidän omalla kielellään — räätälöity FinTech-alan vaativaan tahtiin.
Nopeat organisaatiomuutokset, markkinoiden vaihtelut ja toistuvat uudelleenjärjestelyt luovat työturvattomuutta ja henkistä uupumusta.
FinTech-työntekijöistä ilmoittaa, että työhön liittyvä stressi vaikuttaa heidän henkiseen hyvinvointiinsa.
Sääntelypaine
Jatkuvat tarkastukset ja kehittyvät viitekehykset, kuten PSD2, MiCA, ja DORA, aiheuttavat kroonista stressiä, joka heikentää hyvinvointia ajan myötä.
Aina päällä -kulttuuri
24/7-markkinat, häiriönhallinta ja käytettävyyspaine tarkoittavat, että tiimisi harvoin irtautuvat työstä — mikä johtaa kestämättömiin työtapoihin.
Työuupumus & Lahjakkuuksien menetys
FinTech-alalla on yksi korkeimmista vaihtuvuuksista teknologiassa, noin 20 % vuosittain. Yhden insinöörin korvaaminen maksaa 1,5–2× heidän palkkansa.
Etätyövoiman haasteet
Aikavyöhykkeiden yli toimivilla hajautetuilla tiimeillä ei ole enää sellaisia fyysisiä tukirakenteita, jotka aiemmin auttoivat kollegoita pysymään yhteydessä.
Siffi on tarkoitettu organisaatioille, joissa paine ei koskaan lopu. Ymmärrämme FinTech-ympäristön — koska rakensimme alustan sen ympärille.
Tee nopea itsearviointi selvittääksesi, missä vaiheessa yrityksesi on mielenterveysvalmiuden suhteen — ja saat toteutettavissa olevia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiTEOLLISUUSRAPORTIT
WHO / MCKINSEY
WHO
Tarkoitukseen rakennetut ominaisuudet, jotka ymmärtävät FinTech-alan ainutlaatuiset haasteet.
Kulttuurisesti herkät, omakieliset mielenterveysalan ammattilaiset tukevat maailmanlaajuisesti hajautettuja FinTech-tiimejä.
Työntekijät osallistuvat enemmän, kun he tietävät, ettei heidän tietonsa ole koskaan työnantajan saatavilla. Jokainen istunto on täysin yksityinen, mikä kannustaa aitoon osallistumiseen koko tiimissäsi.
Anonymisoidut hyvinvointinäkemykset antavat HR-tiimeille hyödynnettävää tietoa vaarantamatta koskaan yksilön yksityisyyttä.
Saumattomat integraatiot BambooHR:n, Personion, HiBobin ja muiden kanssa — tiimisi on toiminnassa päivissä, ei kuukausissa.
50:stä yli 5 000 työntekijään, Siffi kasvaa tiimisi mukana. Suunniteltu FinTech-laajentumisen vauhtiin.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin tekevät myös johtajat kaikilla tasoilla.
”Yritys näkee työntekijänsä Bondorana. Huolehtimalla aktiivisesti työntekijöidensä mielenterveydestä Siffin avulla Bondora varmistaa suoraan liiketoimintansa kestävyyden.”
Olga Kikas
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio tiimimme kanssa — ilman sitoumuksia.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio tiimimme kanssa — ilman sitoumuksia.
“Meillä on avainhenkilöitä, joita emme ole koskaan tavanneet henkilökohtaisesti, ja monet heistä asuvat kaukaisissa maissa. Tämä asettaa täysin uusia haasteita HR:lle. Siffi on siellä auttamassa meitä.”
Maarja Tsimmer HR-asiantuntija, Coinmetro