Vähennä työuupumusta ja myötätuntoväsymystä ennakoivalla mielenterveydenhoidolla — tarjoamalla jokaiselle työntekijälle pääsy mielenterveysalan ammattilaisiin heidän omalla kielellään. Suunniteltu terveydenhuoltoon ja lääkealaan.
Terveydenhuollon ja lääkealan ammattilaiset antavat kaikkensa palvellessaan muita. Kliinikot imevät itseensä potilaiden kärsimystä. Tutkijat kantavat kokeiden painoa, jotka eivät ehkä koskaan onnistu. Operatiiviset tiimit pitävät venyneet järjestelmät kasassa. Kumulatiivinen rasitus henkilöstöllenne on syvä — ja ehkäistävissä.
Etujuoksijana olevista kliinisistä työntekijöistä lääkekehitysryhmiin korkeat panokset, tunneperäinen altistuminen ja systeeminen henkilöstövaje ovat luoneet työvoiman mielenterveyden kriisin, joka vaatii HR:ltä kiireellistä ja jäsenneltyä huomiota.
Myötätuntouupumus & Moraalinen vamma
Terapeuttimme kantavat potilaiden surua, tuskaa ja ahdistusta joka päivä. Ajan myötä tämä empaattinen kuorma aiheuttaa myötätuntouupumusta — syvää eroosiota kyvystä välittää — johon yleiset EAP-ohjelmat eivät pysty vastaamaan.
Pitkät Työvuorot & Krooninen Unenpuute
12-tuntiset vuorot, yökiertäminen ja päivystystehtävät jättävät kliinisen henkilöstön kroonisessa uupumustilassa. Kertynyt unihäiriö aiheuttaa vakavia hyvinvoinnin kriisejä — vaikuttaen potilasturvallisuuteen yhtä paljon kuin henkilöstön terveyteen.
Henkilöstövaje & Ylikuormitus
Henkilöstöpula pakottaa jäljellä olevat työntekijät kantamaan suhteettomia potilaskuormia ja hallinnollisia rasitteita. Tämä ei ole tilapäinen aalto — se on rakenteellinen tila, joka edistää poistumaa ja syventää sen itsensä aiheuttamaa pulaa.
Siffi on tarkoituksella rakennettu organisaatioille, joissa työn inhimillinen hinta on korkein. Ymmärrämme terveydenhuollon ja lääketeollisuuden — koska rakensimme alustan ihmisille, jotka antavat kaikkensa palvellakseen muita.
Tee nopea itsearviointi selvittääksesi, missä vaiheessa yrityksesi on mielenterveysvalmiuden suhteen — ja saat toteutettavissa olevia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiVuosittainen kustannus per työntekijä työuupumukseen liittyvästä poissaolosta, hoitovirheistä ja henkilöstön vaihtuvuudesta terveydenhuollossa
WHO / Deloitte Healthcare -raportit
Kokenut hoitajan tai asiantuntijan vaihtamisen kustannukset — pitäminen ainoana vaikuttavimpana HR-investointina, joka on saatavilla
NHS / KPMG Healthcare
ROI — jokaista mielenterveystyöhön sijoitettua dollaria kohden palautuu 4 dollaria tuottavuudessa, vähentyneessä poissaolossa ja parantuneissa potilastuloksissa
KUKA
Kokeile Siffiä osastolla, osastolla tai T&K-tiimissä ennen kuin otat sen käyttöön koko organisaatiossa. Näe todelliset omaksumistiedot, työntekijöiden palaute ja mitattavissa oleva vaikutus 90 päivän sisällä.
Tarkoitukseen rakennetut ominaisuudet, jotka ymmärtävät terveydenhuollon ja farmasian ainutlaatuiset haasteet
Terapeutit, jotka ovat koulutettuja myötätuntouupumuksen, sijaistrauman ja moraalisen vamman alalla – nämä ovat seikkoja, joita perinteiset EAP-ohjelmat eivät johdonmukaisesti käsittele.
Vaikeiden vuorojen, potilaiden menetyksien tai myöhäisillan hätätilanteiden jälkeen — pätevä ammattilainen on heti valmiina. Ei jonotuslistoja, ei ajanvarauksia.
Jokainen työntekijä saa tukea sillä kielellä, jolla he tuntevat itsensä turvallisimmaksi ilmaista itseään — kansallisuudesta tai sijainnista riippumatta.
Terveydenhuollon ammattilaiset pelkäävät avun hakemisen seurauksia. Siffin täysin yksityinen malli poistaa tuon esteen — työnantajan tietojen käyttöoikeus on aina nolla.
Havaitse työuupumuksen suuntauksia osastoittain, yksiköittäin tai paikkakohtaisesti — ennen kuin niistä tulee potilasturvallisuustapahtumia tai irtisanoutumisaaltoja.
Erikoistunut coaching väsymyksen hallintaan ja emotionaaliseen resilienssiin – räätälöity pitkiin työvuoroihin, yövuoroihin sekä terveydenhuollon ja lääketeollisuuden vaatimuksiin.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se antaa työntekijöillemme sen vapautuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa keskustella sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun sinulla on työntekijöitä ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi erottui meille joustavasta ja osallistavasta lähestymistavastaan työntekijöiden hyvinvointiin. Heidän helppo varausjärjestelmänsä ja henkilökohtainen tukensa tekevät yksinkertaiseksi kansainvälisen tiimimme päästä käsiksi hyvinvointiresursseihin aina tarvittaessa. Se on kumppanuus, joka todella tukee monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työelämän sulautuessa yksityiselämään, tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, tehden siitä helposti saatavilla olevan ja käyttäjäystävällisen.”
Hanna Tiits
”Pääsy huippuluokan terapeuteille maailmanlaajuisesti muutamassa minuutissa on se, mikä tekee Siffistä niin loistavan. Testlio näkee Siffin arvokkaana kumppanina ihmistemme hyvinvoinnin ja tuottavuuden vaalimiseksi. Kansainvälinen tiimimme rakastaa sitä!”
Moonika Oras
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
“Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja se on tehty. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs