Torju työuupumusta ja vaihtuvuutta — tarjoten jokaiselle työntekijälle pääsyn mielenterveysalan ammattilaisten palveluihin heidän omalla kielellään. Suunniteltu digimedian ja sisällön vaativaan tahtiin.
Digitaalisen median ja sisällöntuotannon ammattilaisten odotetaan tuottavan mukaansatempaavaa, korkealaatuista työtä jatkuvien tiukkojen määräaikojen puristuksessa — samalla kun heidän on hallittava yleisön reaktiot, alustojen algoritmit ja työn ja oman identiteetin hämärtyvä raja. Psykologinen kuormitus on todellinen, kasvava ja suurelta osin näkymätön johdolle.
Jatkuvien sisältökierrosten, reaaliaikaisten suorituskykymittareiden ja julkisen luovan työn aiheuttaman tunnekuormituksen yhdistelmä on tehnyt digitaalisesta mediasta yhden psyykkisesti vaativimmista aloista nykyaikaisessa työelämässä.
Lähde: Reuters Institute / International Journalists Federation Wellbeing Survey, 2023
Luova työuupumus ja ideointiväsymys
Jatkuvan omaperäisyyden paine vähentää luovia voimavaroja nopeammin kuin ne palautuvat. Luova työuupumus on erityisen salakavala — se rapauttaa juuri sen kyvyn, joka määrittää roolin.
Yleisön myrkyllisyys ja verkkohäirintä
Sisällöntuottajat ja toimittajat kohtaavat päivittäin jatkuvaa häirintää ja vihamielisiä viestejä. Ilman rakenteellista tukea tämä altistus aiheuttaa pysyviä psykologisia vahinkoja, jotka pahenevat ajan myötä.
Algoritmi-ahdistus ja suorituspaineet
Kun suorituskykyä mitataan reaaliaikaisesti klikkausten ja sitoutumisen perusteella, huonosti menestyvä sisältö iskee heti ja julkisesti — luoden ahdistuksen kierteen, josta on vaikea päästä eroon, jopa vapaa-ajalla.
Siffi on kehitetty organisaatioille, joissa luovan työn tulokset ja ihmisten hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Ymmärrämme digitaalista mediaa — koska rakensimme alustan aloille, joissa ihmisten identiteetti ja heidän työnsä ovat erottamattomia.
Tee nopea itsearviointi selvittääksesi, millä tasolla yrityksesi mielenterveysvalmius on — ja saat käytännön suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiVuotuinen kustannus per työntekijä työuupumukseen liittyvästä luovasta alisuoriutumisesta, poissaoloista ja vaihtuvuudesta mediayrityksissä
Reuters Institute / CIPD
Digitaalisen median vuotuinen vapaaehtoinen vaihtuvuus — yksi luovien alojen korkeimmista luvuista, työuupumuksen ja epävarmuuden vuoksi
IFJ / Teollisuusraportit
ROI — jokaiseen mielenterveyteen sijoitettuun 1 $:aan saadaan 4 $ takaisin luovuutena, henkilöstön sitoutumisena ja tuotannon jatkuvana laatuna
WHO
Kokeile Siffiä toimitustiimissä, luovassa osastossa tai sosiaalisen median tiimissä ennen kuin otat sen käyttöön koko yrityksessä. Näe todelliset käyttöönoton tiedot ja mitattavissa oleva ROI 90 päivän kuluessa.
Ominaisuudet, jotka on kehitetty vastaamaan digitaalisen median ja sisällön ainutlaatuisiin haasteisiin.
Erikoisvalmentajat, jotka ovat perehtyneet luovaan työuupumukseen, ideaväsymykseen ja kestävään työskentelyyn — suunniteltu journalisteille, suunnittelijoille, tuottajille ja sisältöstrategisteille.
Terapeutit, joilla on kokemusta verkkohäirinnästä ja pitkäaikaisesta julkisesta altistumisesta — kriittinen, usein unohdettu tarve toimituksellisissa ja sosiaalisen median rooleissa.
Mediakulttuureissa työuupumus nähdään usein kunniamerkkinä. Siffin täysin yksityinen malli mahdollistaa aidon avun haun — työnantajalla ei ole koskaan pääsyä yksilön tietoihin.
Myöhäisten yövuorojen, julkaisun jälkeisen ahdistuksen tai vaikeiden yleisökohtaamisten jälkeen — pätevä ammattilainen on heti valmiina heidän kielellään mihin tahansa aikaan.
Anonymisoidut näkemykset auttavat HR-johtajia ja toimitusten vetäjiä tunnistamaan työuupumuspolttopisteet tiimin, julkaisun tai formaatin perusteella — ennen kuin osaajat lähtevät ovesta ulos.
Toimii BambooHR:n, Personion, HiBobin, Workdayn ja 30 muun kanssa — ylläpidätpä sitten 50 hengen toimitusta tai 5 000 hengen maailmanlaajuista sisältöorganisaatiota.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se tuo työntekijöillemme helpotuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean keskustelukumppanin heille luontevimmalla kielellä, mikä on avainasemassa, kun työntekijöitä on ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi teki meihin vaikutuksen joustavalla ja osallistavalla lähestymistavallaan työntekijöiden hyvinvointiin. Heidän helpon varausjärjestelmänsä ja henkilökohtaisen tukensa ansiosta kansainvälinen tiimimme pääsee helposti hyvinvointiresurssien pariin aina tarvittaessa. Se on kumppanuus, joka todella tukee monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työ- ja yksityiselämän limittyessä tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää minkä tahansa yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, jotka ovat helposti saavutettavissa ja käyttäjäystävällisiä.”
Hanna Tiits
”Pääsy huippuluokan terapeuteille maailmanlaajuisesti muutamassa minuutissa on se, mikä tekee Siffistä niin loistavan. Testlio näkee Siffin arvokkaana kumppanina ihmistemme hyvinvoinnin ja tuottavuuden vaalimiseksi. Kansainvälinen tiimimme rakastaa sitä!”
Moonika Oras
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
”Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja se on tehty. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs