Torju työuupumusta ja vaihtuvuutta — tarjoten jokaiselle työntekijälle pääsyn mielenterveysalan ammattilaisten palveluihin heidän omalla kielellään. Suunniteltu digimedian ja sisällön vaativaan tahtiin.
Digitaaliset media- ja sisältöalan ammattilaiset odotetaan tuottavan kiinnostavaa, korkealaatuista työtä tinkimättöminä määräaikoina — samalla halliten yleisön reaktioita, alustojen algoritmeja ja työn ja oman identiteetin välistä hämärtyvää rajaa. Psykologinen rasitus on todellinen, kasvava ja suurelta osin näkymätön johdolle.
Jatkuvien sisältösarjojen, reaaliaikaisten suorituskykymittareiden ja julkisesti näkyvän luovan työn emotionaalisen vaivan yhdistelmä on tehnyt digitaalisesta mediasta yhden psyykkisesti vaativimmista aloista nykyaikaisessa työelämässä.
Luova työuupumus & Ideoiden väsyminen
Paine jatkuvasta omaperäisyydestä tyhjentää luovia varantoja nopeammin kuin ne palautuvat. Luova työuupumus on ainutlaatuisen salakavala — se heikentää itse kyvykkyyttä, joka määrittelee roolin.
Yleisön myrkyllisyys & verkkohäirintä
Sisällöntuottajat ja toimittajat kohtaavat päivittäin jatkuvaa väärinkäyttöä ja vihamielisiä viestejä. Ilman jäsenneltyä tukea tämä altistuminen aiheuttaa pysyvää psykologista vahinkoa, joka kasvaa ajan myötä.
Algoritmiahdistus & Suorituspaineet
Kun suorituskykyä mitataan reaaliajassa klikkausten ja sitouttamisen perusteella, huonosti menestyvä sisältö vaikuttaa heti ja julkisesti — luoden ahdistuskierteen, josta on vaikea päästä eroon, jopa vapaalla.
Siffi on tarkoituksella suunniteltu organisaatioille, joissa luova panos ja ihmisten hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Me ymmärrämme digitaalista mediaa — koska olemme rakentaneet alustan aloille, joilla ihmisten identiteetti ja heidän työnsä ovat erottamattomia.
Tee nopea itsearviointi selvittääksesi, missä vaiheessa yrityksesi on mielenterveysvalmiuden suhteen — ja saat toteutettavissa olevia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiVuotuinen kustannus per työntekijä työuupumukseen liittyvästä luovasta alisuoriutumisesta, poissaoloista ja vaihtuvuudesta mediayrityksissä
Reuters Institute / CIPD
Vuosittainen vapaaehtoinen vaihtuvuus digitaaliviestinnässä — yksi luovien alojen korkeimmista, ja sen taustalla on työuupumus ja epävarmuus
IFJ / Teollisuuden Raportit
ROI — jokainen 1 $ mielenterveyteen sijoitettu antaa 4 $ takaisin luovuudessa, sitoutumisessa ja jatkuvassa tuotoksen laadussa
KUKA
Kokeile Siffiä toimitustiimissä, luovassa osastossa tai sosiaalisen median toimintona ennen kuin otat sen käyttöön koko yrityksessä. Näe todellinen käyttäjien määrä ja mitattavissa oleva ROI 90 päivän kuluessa.
Tarkoitukseen rakennetut ominaisuudet, jotka ymmärtävät digitaalisen median ja sisällön ainutlaatuiset haasteet
Erikoisvalmentajat, jotka ovat koulutettuja luovaan työuupumukseen, ideaväsymykseen ja kestävään käytäntöön — suunniteltu journalisteille, suunnittelijoille, tuottajille ja sisältöstrategisteille.
Terapeutit, joilla on kokemusta verkkohäirinnästä ja pitkäaikaisesta julkisesta altistumisesta — kriittinen, usein unohdettu tarve toimituksellisissa ja sosiaalisen median rooleissa.
Mediakulttuureissa työuupumus nähdään usein kunniamerkkinä. Siffin täysin yksityinen malli mahdollistaa aidon avun haun — työnantajan pääsy yksilön tietoihin on aina nolla.
Myöhäisten yövuorojen, julkaisun jälkeisen ahdistuksen tai vaikeiden yleisökohtaamisten jälkeen — pätevä ammattilainen on heti valmiina heidän kielellään mihin tahansa aikaan.
Anonymisoidut näkemykset auttavat People- ja toimitusjohtajia tunnistamaan työuupumuspolttopisteet tiimin, julkaisun tai formaatin perusteella — ennen kuin osaajat lähtevät ovesta ulos.
Toimii BambooHR:n, Personion, HiBobin, Workdayn ja 30 muun kanssa — ylläpidätpä sitten 50 hengen toimitusta tai 5,000 hengen maailmanlaajuista sisältöorganisaatiota.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se antaa työntekijöillemme sen vapautuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa keskustella sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun sinulla on työntekijöitä ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi erottui meille joustavasta ja osallistavasta lähestymistavastaan työntekijöiden hyvinvointiin. Heidän helppo varausjärjestelmänsä ja henkilökohtainen tukensa tekevät yksinkertaiseksi kansainvälisen tiimimme päästä käsiksi hyvinvointiresursseihin aina tarvittaessa. Se on kumppanuus, joka todella tukee monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työelämän sulautuessa yksityiselämään, tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, tehden siitä helposti saatavilla olevan ja käyttäjäystävällisen.”
Hanna Tiits
”Pääsy huippuluokan terapeuteille maailmanlaajuisesti muutamassa minuutissa on se, mikä tekee Siffistä niin loistavan. Testlio näkee Siffin arvokkaana kumppanina ihmistemme hyvinvoinnin ja tuottavuuden vaalimiseksi. Kansainvälinen tiimimme rakastaa sitä!”
Moonika Oras
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
“Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja se on tehty. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs