Vähennä työuupumisesta johtuvaa vaihtuvuutta, tue jatkuvasti tavoitettavissa olevia tiimejäsi kaikilla aikavyöhykkeillä ja anna työntekijöille Maltalla, Espanjassa ja muissa iGaming-sijainneissa pääsy mielenterveysalan ammattilaisiin omalla kielellään — suunniteltu iGamingin intensiivisyyteen.











iGaming-tiimit toimivat yhdessä maailman vaativimmista ja jatkuvasti käynnissä olevista aloista. Kuormitus henkilöstöllenne on todellista — ja se näkyy vaihtuvuustilastoissanne.
Maltalla — maailmanlaajuisessa iGaming-keskuksessa — 88 % työntekijöistä ilmoittaa kokevansa heikkoa henkistä hyvinvointia työn vuoksi.
Jatkuvat toiminnot
24/7-toiminta, sääntelyriskit ja armoton suorituspaine aiheuttavat ennennäkemättömiä stressitasoja pelitiimeissä.
Luovuuden paine
Globaalisti kilpailemisen ja huippuluokan luovien tulosten tuottamisen aiheuttama henkinen rasitus kuluttaa työntekijöitä ja lisää työuupumusta.
Kykyjen Säilyttäminen & Hankintapaine
iGaming-yritykset kilpailevat globaalisti erikoistuneista teknologia- ja tuoteosaajista. Korkea vaihtuvuus on kallista — ja työuupumukselle altis kulttuuri on yksi suurimmista varhaisen lähdön syistä.
Siffi on rakennettu iGamingin vauhtiin ja paineeseen. Tarkoituksella suunniteltu organisaatioille, joissa paine ei koskaan hellitä ja panokset ovat aina korkeat.
Tee nopea itsearviointi ja selvitä, missä vaiheessa yrityksesi on mielenterveysvalmiudessa — ja saa konkreettisia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiCIPD / DELOITTE
WHO / MCKINSEY
KUKA
Tarkoituksenmukaiset ominaisuudet, jotka ymmärtävät iGaming-teollisuuden ainutlaatuiset haasteet
Saatavilla yli 30 kielellä tukemaan monimuotoisia, globaaleja tiimejä kaikilla alueilla.
Kysynnän mukaiset stressinlievitysmoduulit pitkien vuorojen ja korkeapaineisten pelitilanteiden jälkeen.
Toimii järjestelmien kanssa, kuten Personio, BambooHR, Workday — valitse tiimisi minuuteissa.
Nopea, helposti saatavilla oleva mielenterveyden tuki ruuhka-aikoina ihmislähtöisen tukimallin avulla.
Tunnista burnout-kuumat kohdat ja mittaa hyvinvoinnin ROI kattavalla analytiikalla.
Tukekaa vaatimustenmukaisuustiimiänne dokumentoiduilla työntekijöiden hyvinvointiohjelmilla — relevantteja MGA:n, UKGC:n ja vastuullisen pelaamisen hallintakehyksille.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se antaa työntekijöillemme sen vapautuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa keskustella sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun sinulla on työntekijöitä ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy Henkilöstöjohtaja, IGG
“Siffi erottui meille joustavasta ja osallistavasta lähestymistavastaan työntekijöiden hyvinvointiin. Heidän helppo varausjärjestelmänsä ja henkilökohtainen tukensa tekevät yksinkertaiseksi kansainvälisen tiimimme päästä käsiksi hyvinvointiresursseihin aina tarvittaessa. Se on kumppanuus, joka todella tukee monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne DEI-ohjelmien ja tapahtumien johtaja, RSI
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Integroi HRIS-järjestelmääsi ja ota käyttöön muutamassa päivässä.
Henkilökohtaiset kutsut, helppo pääsy tukeen verkossa.
Seuraa aktiivisesti käyttöönottoa ja sitoutumista koko iGaming-organisaatiossasi.
Sisäänrakennetut analytiikkatyökalut tarjoavat reaaliaikaisia näkemyksiä käytöstä, vaikutuksesta ja sijoitetun pääoman tuotosta.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
“Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja se on tehty. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs