Vähentäkää työuupumuksesta johtuvaa vaihtuvuutta — tarjotkaa korvauskäsittelijöille, vakuutusmatemaatikoille ja myyntitiimeille pääsy mielenterveysalan ammattilaisten luo omalla kielellään. Luotu vastaamaan vakuutusalan tunneperäisiin vaatimuksiin.
Järkyttävien korvausvaatimusten käsittely päivästä toiseen — suruista kokonaisvahinkoihin — johtaa kumulatiiviseen toissijaiseen traumaan, johon tavalliset HR-ohjelmat eivät yksinkertaisesti pysty vastaamaan. Ongelma on todellinen, mitattavissa ja pitkälti vaiettu.
Sekundaarinen trauma korvauskäsittelyssä
Korvauskäsittelijät käsittelevät säännöllisesti kuolemantapauksia, loukkaantumisia ja taloudellista ahdinkoa. Toistuva trauma-altistus kasvaa hiljaisesti—puhjeten äkillisenä työuupumuksena, vetäytymisenä tai odottamattomana irtisanoutumisena.
Myyntitavoitteet ja provisiopaineet
Myyntitiimit kohtaavat hellittämätöntä myyntitavoitepainetta, koska palkkaus on sidottu suorituskykyyn. Tavoitteet, hylkäykset ja myyntiputken epävarmuus nakertavat hiljalleen koko kaupallisen henkilöstön hyvinvointia.
Sääntelyn monimutkaisuus ja vaatimustenmukaisuuspaineet
Solvency II, IFRS 17 ja kehittyvät FCA-vaatimukset asettavat jatkuvia vaatimuksia vakuutuksenantajille, aktuaareille ja compliance-tiimeille. Virheiden kustannukset ovat olemassaolon uhka — ja tämä paine tuntuu joka päivä.
Siffi on suunniteltu organisaatioille, joissa emotionaalinen kuormitus ei koskaan hellitä. Ymmärrämme vakuutuksia — koska rakensimme alustan aloille, joissa ihmiset kantavat toisten taakkaa.
Tee nopea itsearviointi ja selvitä yrityksesi mielenterveysvalmiuden tila – ja saat konkreettisia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiVuotuinen kustannus työntekijää kohden työuupumukseen liittyvästä poissaolosta, läsnäolotappiosta ja vaihtuvuudesta vakuutusorganisaatioissa
CIPD / Deloitte -raportit
Vähennä poissaoloja vakuutusyhtiöissä ottamalla käyttöön rakenteellisia mielenterveys- ja resilienssiohjelmia
WHO / McKinsey
ROI — jokaista mielenterveyteen sijoitettua $1 kohden saadaan $4 takaisin vähentyneinä korvauskustannuksina, parantuneena tuottavuutena ja työntekijöiden pysyvyytenä
WHO
Erityisesti suunnitellut ominaisuudet, jotka ymmärtävät vakuutusalalle ominaiset haasteet.
Terapeutit, jotka on koulutettu sekundaarisen trauman ja välillisen stressin hallintaan — suunniteltu vahinkokäsittelijöille ja asiakaspalveluhenkilöstölle, jotka kohtaavat päivittäin vakuutuksenottajien ahdistusta.
Jokainen työntekijä — kaikilla Euroopan markkinoilla — saa kulttuurisensitiivistä tukea omalla äidinkielellään.
Vaikeiden korvauspuheluiden, uusimispaineiden tai sääntelyaikataulujen jälkeen — pätevä ammattilainen on yhden viestin päässä, mihin aikaan tahansa, millä kielellä tahansa.
Dokumentoituja hyvinvointiohjelmia, jotka ovat linjassa Solvency II -operatiivisen riskin, IFRS 17 -raportoinnin ja FCA/NCA-toimintatapaodotusten kanssa.
Löydä työuupumuksen riskialueet osaston, tuotelinjan tai sijainnin perusteella — ennen kuin poissaolot lisääntyvät ja huipputalenti lähtee pois.
Toimii BambooHR:n, Personion, SAP SuccessFactorsin ja Workdayn sekä yli 30 muun järjestelmän kanssa — saa koko henkilöstön ja kaikki toiminnot tehokkaasti käyntiin päivissä.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se tarjoaa työntekijöillemme helpotuksen, sillä he voivat vaivattomasti kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa puhua kielellä, joka tuntuu heille luontevimmalta, mikä on avainasemassa, kun työntekijöitä on ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi erottui edukseen joustavalla ja osallistavalla lähestymistavallaan työntekijöiden hyvinvointiin. Sen helppo varausjärjestelmä ja henkilökohtainen tuki tekevät globaalille tiimillemme helpoksi hyödyntää hyvinvointipalveluita aina tarvittaessa. Tämä kumppanuus tukee todella monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työelämän ja yksityiselämän rajojen hämärtyessä, tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, mikä tekee siitä helposti lähestyttävän ja käyttäjäystävällisen.”
Hanna Tiits
”Pääsy huippuluokan terapeuteille maailmanlaajuisesti muutamassa minuutissa on se, mikä tekee Siffistä niin loistavan. Testlio näkee Siffin arvokkaana kumppanina ihmistemme hyvinvoinnin ja tuottavuuden vaalimiseksi. Kansainvälinen tiimimme rakastaa sitä!”
Moonika Oras
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
“Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja valmista tuli. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs