Vähentäkää työuupumuksesta johtuvaa vaihtuvuutta — tarjotkaa korvauskäsittelijöille, vakuutusmatemaatikoille ja myyntitiimeille pääsy mielenterveysalan ammattilaisten luo omalla kielellään. Suunniteltu vakuutusalalle emotionaalisten vaatimusten mukaan.
Toistuvien järkyttävien tapausten käsittely päivästä toiseen — surusta aina täydellisiin menetyksiin — johtaa kumulatiiviseen toissijaiseen traumaan, johon tavanomaiset HR-ohjelmat eivät yksinkertaisesti kykene vastaamaan. Ongelma on todellinen, mitattavissa ja suurelta osin vaiettu.
Sekundaarinen trauma korvauskäsittelyssä
Korvauskäsittelijät käsittelevät rutiininomaisesti kuolemia, loukkaantumisia ja taloudellista tuhoa. Toistuva altistuminen traumalle kasvaa hiljaa — purkautuen äkillisenä työuupumuksena, vetäytymisenä tai odottamattomana irtisanoutumisena.
Myyntitiimit kohtaavat hellittämätöntä kiintiöpainetta, kun palkkaus on sidottu suoritukseen. Tavoitteet, hylkäämiset ja epävarmuus myyntikanavassa heikentävät hiljalleen koko kaupallisen henkilöstön hyvinvointia.
Solvency II, IFRS 17 ja kehittyvät FCA-vaatimukset asettavat jatkuvia vaatimuksia vakuutusten myöntäjille, aktuaareille ja vaatimustenmukaisuustiimeille. Virheiden kustannukset ovat eksistentiaalisia — ja tuo paine tuntuu joka päivä.
Siffi on suunniteltu erityisesti organisaatioille, joissa emotionaaliset vaatimukset eivät koskaan hellitä. Ymmärrämme vakuutuksia — koska rakensimme alustan aloille, joissa ihmiset kantavat toisten taakkaa.
Tee nopea itsearviointi selvittääksesi, missä yrityksesi seisoo mielenterveysvalmiudessa — ja saa toteutettavissa olevia suosituksia.
Tee 2 minuutin arviointiVuotuinen kustannus työntekijää kohden työuupumukseen liittyvästä poissaolosta, läsnäolovaikutuksesta ja vaihtuvuudesta vakuutusorganisaatioissa
CIPD / Deloitte -raportit
Vähennä poissaoloja vakuutusyhtiöissä ottamalla käyttöön rakenteellisia mielenterveys- ja resilienssiohjelmia
WHO / McKinsey
ROI — jokaista mielenterveyteen sijoitettua $1 dollaria kohden saadaan takaisin $4 vähentyneissä korvauskustannuksissa, tuottavuudessa ja pysyvyydessä
WHO
Erityisesti suunnitellut ominaisuudet, jotka ymmärtävät vakuutusalalle ominaiset haasteet.
Terapeutit, jotka on koulutettu sekundaariseen trauma ja välilliseen stressiin — suunniteltu vahinkokäsittelijöille ja asiakasrajapinnassa työskentelevälle henkilöstölle, jotka päivittäin vastaanottavat vakuutuksenottajien ahdistusta.
Jokainen työntekijä — kaikilla Euroopan markkinoilla — saa kulttuurisesti herkkyyttä huomioivaa tukea omalla äidinkielellään.
Vaikeiden korvauspuheluiden, uusimispaineiden tai sääntelyaikataulujen jälkeen — pätevä ammattilainen on yhden viestin päässä, mihin aikaan tahansa, millä kielellä tahansa.
Dokumentoituja hyvinvointiohjelmia, jotka ovat linjassa Solvency II -operatiivisen riskin, IFRS 17 -raportoinnin ja FCA/NCA-toimintatapaodotusten kanssa.
Löydä työuupumuksen riskialueet osaston, tuotelinjan tai sijainnin perusteella — ennen kuin poissaolot lisääntyvät ja huipputalenti lähtee pois.
Toimii BambooHR:n, Personion, SAP SuccessFactorsin, Workdayn kanssa ja monien muiden kanssa — saa kaikki vaatimuksista aktuaarialiin käyntiin jo päivissä.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se antaa työntekijöillemme sen vapautuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa keskustella sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun sinulla on työntekijöitä ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi erottui meille joustavasta ja osallistavasta lähestymistavastaan työntekijöiden hyvinvointiin. Heidän helppo varausjärjestelmänsä ja henkilökohtainen tukensa tekevät yksinkertaiseksi kansainvälisen tiimimme päästä käsiksi hyvinvointiresursseihin aina tarvittaessa. Se on kumppanuus, joka todella tukee monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työelämän sulautuessa yksityiselämään, tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, tehden siitä helposti saatavilla olevan ja käyttäjäystävällisen.”
Hanna Tiits
”Pääsy huippuluokan terapeuteille maailmanlaajuisesti muutamassa minuutissa on se, mikä tekee Siffistä niin loistavan. Testlio näkee Siffin arvokkaana kumppanina ihmistemme hyvinvoinnin ja tuottavuuden vaalimiseksi. Kansainvälinen tiimimme rakastaa sitä!”
Moonika Oras
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
“Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja se on tehty. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs