










Lentoliikenteen ammattilaiset toimivat yhdessä maailman turvallisuuskriittisimmistä ja väsyttävimmistä toimialoista. Psykologinen rasitus tiimeillesi on mitattavissa — ja se näkyy poissaoloina, tapahtumina ja vaihtuvuutena.
Pelko lääketieteellisen todistuksen menettämisestä aiheuttaa järjestelmällistä aliraportointia mielenterveyden haasteista ilmailualan työvoimassa. Ilman luottamuksellista pääsyä ongelma pysyy näkymättömänä, kunnes siitä tulee kriisi.
Lisenssi & Ura Stigma
Lentäjät, lennonjohtohenkilöstö ja matkustamomiehistö pelkäävät, että mielenterveystuen hakeminen vaarantaa heidän lääketieteellisen sertifiointinsa. Tämä stigma johtaa hiljaiseen kärsimykseen — mikä tekee luottamuksellisesta, uraturvallisesta tuen saamisesta ehdottoman välttämätöntä.
Väsymys & vuorokausirytmin häiriö
Pyörivät vuorotyökuviot, yölennot ja aikavyöhykkeiden ylitys aiheuttavat kroonista univajetta ja vuorokausirytmin häiriöitä — lisäten stressiä ja vähentäen kognitiivista kestävyyttä koko miehistösi keskuudessa ajan myötä.
Kykyjen säilyttäminen & Asiantuntijapula
Ilmailuala kohtaa maailmanlaajuisen pulaa pätevistä lentäjistä ja lennonjohtajista. Tyyppikelpoisen kapteenin korvaaminen maksaa €80K–€150K. Mielenterveysperusteinen vaihtuvuus on suora operatiivinen kustannus — ja ratkaistavissa oleva ongelma.
Siffi on rakennettu ilmailun vauhtiin ja paineeseen. Tarkoituksenmukaisesti suunniteltu organisaatioille, joissa turvallisuus, suorituskyky ja hyvinvointi ovat erottamattomia.
Take a quick self-assessment to discover where your company stands on mental health readiness — and get actionable recommendations.
Take the 2-minute assessmentYhden tyyppihyväksytyn kapteenin vaihtamisen kustannukset, mukaan lukien uudelleenkoulutus ja menetetty tuottavuus
IATA / Pilot Career News
Työuupumukseen liittyvien poissaolojen vähentyminen yrityksissä, joissa on jäsenneltyjä mielenterveysohjelmia
WHO / MCKINSEY
ROI — jokainen työntekijöiden mielenterveyteen sijoitettu $1 palauttaa $4 tuottavuudessa ja henkilöstön pysyvyydessä
KUKA
Testaa Siffiä tiimissä tai osastossa ennen kuin otat sen käyttöön koko organisaatiossa. Näe todelliset käyttöönoton tiedot, työntekijöiden palautteet ja mitattavissa oleva ROI 90 päivän kuluessa.
Tarkoituksenmukaiset ominaisuudet, jotka ymmärtävät ilmailualan ainutlaatuiset haasteet
Istunnot ovat 100 % yksityisiä. Työnantajat eivät koskaan näe yksittäisiä tietoja. Tämä poistaa lisenssipelon, joka estää ilmailualan ammattilaisia hakemasta apua — edistäen aitoa osallistumista.
Saatavilla yli 40 kielellä tukemaan kansainvälistä matkustamohenkilökuntaa, ulkomailla työskenteleviä insinöörejä ja maailmanlaajuisesti hajautettuja maajoukkueita kaikilla alueilla ja aikavyöhykkeillä.
Nopea ja saavutettava mielenterveystuki yöllisten välilaskujen, työvuoron jälkeisen palautumisen tai aikavyöhykerotaatioiden aikana — ihmisperusteisella tukimallilla, aina saatavilla.
Tunnista työuupumuksen hotspotit henkilöstötyypin, asemapaikan tai osaston mukaan ja mittaa hyvinvoinnin ROI kattavalla analytiikalla — vaarantamatta yksilön yksityisyyttä.
Toimii Personion, BambooHR:n, Workdayn ja muiden kanssa — saa koko organisaatiosi ohjaamosta rahtiin toimimaan minuuteissa.
Tukekaa turvallisuuden hallintajärjestelmäänne dokumentoiduilla hyvinvointiohjelmilla, jotka ovat linjassa EASA Part-ORO:n, FAA SMS -vaatimusten ja ICAO:n liitteen 1 mielenterveysoppaiden kanssa.
HR-tiimit luottavat meihin, koska he näkevät vaikutuksen – ja niin näkevät kaikki johtajatkin.
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se antaa työntekijöillemme sen vapautuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa keskustella sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun sinulla on työntekijöitä ympäri maailmaa.”
Sarah Halpenny Conroy Henkilöstöjohtaja, IGG
“Siffi erottui meille joustavasta ja osallistavasta lähestymistavastaan työntekijöiden hyvinvointiin. Heidän helppo varausjärjestelmänsä ja henkilökohtainen tukensa tekevät yksinkertaiseksi kansainvälisen tiimimme päästä käsiksi hyvinvointiresursseihin aina tarvittaessa. Se on kumppanuus, joka todella tukee monimuotoisen työvoimamme tarpeita.”
Ann-Marii Lääne DEI-ohjelmien ja tapahtumien johtaja, RSI
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työelämän sulautuessa yksityiselämään, tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, tehden siitä helposti saatavilla olevan ja käyttäjäystävällisen.”
Hanna Tiits HR-päällikkö, Eurooppa, Starship Technologies
”Pääsy huippuluokan terapeuteille maailmanlaajuisesti muutamassa minuutissa on se, mikä tekee Siffistä niin loistavan. Testlio näkee Siffin arvokkaana kumppanina ihmistemme hyvinvoinnin ja tuottavuuden vaalimiseksi. Kansainvälinen tiimimme rakastaa sitä!”
Moonika Oras Ihmisten kokemuksen asiantuntija, Testlio
Saatte koko organisaationne toimintaan päivissä, ei kuukausissa.
Integroi HRIS-järjestelmääsi ja ota käyttöön muutamassa päivässä.
Henkilökohtaiset kutsut, helppo verkkopääsy tukeen kaikille miehistötyypeille.
Seuraa aktiivisesti käyttöönottoa ja sitoutumista koko Aviation-organisaatiossasi.
Sisäänrakennetut analytiikkatyökalut tarjoavat reaaliaikaisia näkemyksiä käytöstä, vaikutuksesta ja sijoitetun pääoman tuotosta.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
Varaa ilmainen 30 minuutin konsultaatio — ei sitoumuksia, vain keskustelu tiimistäsi.
“Oli yllätys, kuinka nopeasti ja saumattomasti Siffi pystyi aloittamaan palvelun tarjoamisen kaikille Entainin työntekijöille”, sanoo Oleg. ”Se on todella yhtä yksinkertaista kuin klikkaus, ja se on tehty. Näimme, että työntekijät alkoivat välittömästi käyttää Siffiä kaikissa toimipisteissämme.”
Oleg Karpušenko Henkilöstöjohtaja, Enlabs