Siffi asettaa datan etusijalle. Autamme jatkuvasti työnantajia parantamaan työpaikan mielen hyvinvointia, ja trendien, tarpeiden ja puutteiden analysointi on ehdottoman kriittistä. Olemme julkaisseet ensimmäisen FinTech-hyvinvointiraporttimme, joka tutkii vuoden 2025 tietoja ja esittelee erittäin mielenkiintoisia havaintoja.
Käytä alla olevaa lomaketta saadaksesi kopion raportista.
Korkea Käyttöaste
Fintech-työntekijät käyvät keskimäärin 6,8 terapia- ja coaching-sessiota, mikä ylittää eri toimialojen keskiarvot ja perinteiset EAP-rajoitukset.
Korkea Osallistuminen
Digitaalisten alustojen aktivointiaste fintech-alalla on noin 54 % – mikä on noin 9 kertaa korkeampi kuin perinteisten EAP-palveluiden.
Terapiapreferenssi
82 % käyttäjistä valitsee lisensoidut psykologit tai psykoterapeutit valmentajien sijaan tukea hakiessaan.
Taloudellinen ROI
Validoitu sijoitetun pääoman tuotto vaihtelee välillä 5,4×-7,8× jokaista työntekijöiden mielen hyvinvointiin sijoitettua euroa kohden.
Tunnistamaton Työuupumus
Klinikoilla tunnistetaan krooninen stressi ja päätöksenteon väsymys huomattavasti useammin kuin työntekijät itse raportoivat niitä.
Osastorasitus
Teknologia (34%) ja Asiakaspalvelu (21%) -osastot tuottavat suurimman kysynnän mielenterveyden tuelle.
Yleisimmät Mielenterveysongelmat
Ahdistus on yleisin itsensä ilmoittama tila, jota seuraavat työhön liittyvä stressi ja unihäiriöt.
Toimettomuuden Kustannus
Hoitamattomat mielenterveysongelmat maksavat työnantajille 12 000 - 18 000 euroa per työntekijä vuodessa.
Kaikki löydökset, menetelmät ja suositukset löydät vuoden 2025 FinTech-hyvinvointiraportistamme.
Haluatko tietää lisää siitä, miten Siffi voi tukea tiimiäsi?
Ota yhteyttä meihin saadaksesi lisätietoja hyvinvointialustastamme.