Siffi asettaa datan etusijalle. Autamme jatkuvasti työnantajia parantamaan työpaikan mielen hyvinvointia, ja trendien, tarpeiden ja puutteiden analysointi on äärimmäisen tärkeää. Olemme julkaisseet ensimmäisen FinTech Hyvinvointiraporttimme, joka tutkii vuoden 2025 tietoja ja esittelee erittäin mielenkiintoisia havaintoja.
Käytä alla olevaa lomaketta saadaksesi kopion raportista.
Korkea Käyttöaste
Fintech-työntekijät käyvät keskimäärin 6,8 terapia- ja coaching-sessiota, mikä ylittää eri toimialojen keskiarvot ja perinteiset EAP-rajoitukset.
Korkea Osallistuminen
Digitaaliset alustat saavuttavat noin 54 % aktivointiasteen fintechissä — noin 9 kertaa korkeampi kuin perinteisissä EAP:issa.
Terapiapreferenssi
82 % käyttäjistä valitsee lisensoidut psykologit tai psykoterapeutit valmentajien sijaan tukea hakiessaan.
Taloudellinen ROI
Validoitu sijoitetun pääoman tuotto vaihtelee välillä 5,4×-7,8× jokaista työntekijöiden mielen hyvinvointiin sijoitettua euroa kohden.
Huoletonta Työuupumusta
Klinikoilla tunnistetaan krooninen stressi ja päätöksenteon väsymys huomattavasti useammin kuin työntekijät itse raportoivat niitä.
Osastorasitus
Teknologia (34%) ja Asiakaspalvelu (21%) -osastot tuottavat suurimman kysynnän mielenterveyden tuelle.
Ensisijaiset Olosuhteet
Ahdistus on yleisin itsensä ilmoittama tila, jota seuraavat työhön liittyvä stressi ja unihäiriöt.
Toimettomuuden Kustannus
Hoitamattomat mielenterveysongelmat maksavat työnantajille 12 000 - 18 000 euroa per työntekijä vuodessa.
Kaikki löydökset, menetelmät ja suositukset löydät vuoden 2025 FinTech Hyvinvointiraportistamme.
Haluatko tietää lisää siitä, miten Siffi voi tukea tiimiäsi?
Ota yhteyttä meihin saadaksesi lisätietoja hyvinvointialustastamme.