Siffi asettaa datan etusijalle. Tämä raportti analysoi vuoden 2025 alustadataa ohjelmisto- ja IT-organisaatioista — kattaen yli 2 100 työntekijää alalta, jolla sitoutuminen on syvintä ja pitkäkestoisinta muihin toimialoihin nähden, sisältäen kliinisiä näkemyksiä, osastotason havaintoja ja validoidun taloudellisen vaikutusmallin, joka on suunniteltu tietotyöyrityksille.
Käytä alla olevaa lomaketta saadaksesi raportin.
Korkein kliininen intensiteetti
~20 % aktivoituminen yli 2 100 työntekijän keskuudessa, keskimäärin 9,2 istuntoa käyttäjää kohden — syvällisin ja kestävin terapeuttinen sitoutuminen analysoiduista toimialoista.
Terapiapreferenssi
88 % istunnoista käydään laillistettujen psykologien tai psykoterapeuttien kanssa. 12 % coaching-osuus heijastaa alan kasvukulttuuria, mutta kliininen tarve dominoi huomattavasti todellista kysyntää.
Kognitiivinen Kuormitusväli
Kliinikot tunnistavat kognitiivisia ongelmia ja työuupumusta huomattavasti enemmän kuin työntekijät itse raportoivat — monet insinöörit ja IT-ammattilaiset normalisoivat kognitiivisen rasituksen osaksi työtä, jättäen huomaamatta kliinisen signaalin sen taustalla.
Insinööritiimien Kysyntä
Insinööritiimit muodostavat 42 % alustan käytöstä ja osoittavat syvintä käyttäjäkohtaista sitoutumista. Operatiiviset ja tuoteroolit kantavat myös suhteettoman korkean mielenterveyden kuormituksen suhteessa henkilöstömäärään.
Validoitu ROI 5,4–7,8×
500 henkilön ohjelmisto- ja IT-organisaatiolle vuotuinen taloudellinen vaikutus on arviolta 110 000–159 000 euroa. Tietotyöntekijöiden työkyvyttömyys on mallin suurin arvon ajuri.
Hiljainen Työuupumus
Ohjelmistojen ja IT:n parissa työuupumus ei näy näkyvänä kriisinä vaan hiljaisena sitoutumattomuutena, motivaation laskuna ja työkyvyttömyytenä — heikentäen tuottavuutta korkeimman arvon omaavien henkilöiden keskuudessa ilman tavanomaisia varoitusmerkkejä.
Sukupuolten Välinen Kuilu
~65 % käyttäjistä on naisia, ~35 % miehiä — huomioitavaa, ottaen huomioon, että teknologiateollisuudet kallistuvat vahvasti miesten puolelle, erityisesti insinööri- ja DevOps-rooleissa. Miespuolisia työntekijöitä palvellaan rakenteellisesti riittämättömästi itseohjautuvilla malleilla.
Syvälliset Paluuprosentit
85 % ohjelmisto- ja IT-käyttäjistä palaa toiseen istuntoon, ja 73 % jatkaa kolmea pidemmälle — vahvistaen kestävät terapeuttiset suhteet, sen sijaan, että osallistuisivat vain uteliaisuudesta tai kriisitilanteessa.
Tutustu täydellisiin havaintoihin, osastojen erittelyihin, ROI-metodologiaan ja ohjelmisto- ja IT-spesifisiin suosituksiin vuoden 2025 Työpaikan Hyvinvointiraportistamme.
Haluatko oppia lisää siitä, miten Siffi voi tukea tiimiäsi? Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja hyvinvointialustastamme.