Siffi asettaa datan etusijalle. Tämä raportti analysoi vuodelle 2025 keskittyvän ohjelmisto- ja IT-organisaatioiden dataa — kattaen yli 2 100 työntekijää alan syvimmän ja kestävämmän sitoutumisen pohjalta, sisältäen kliinisiä näkemyksiä, osastotason havaintoja ja validoidun taloudellisen vaikutusmallin, joka on rakennettu tietotyöyrityksille.
Käytä alla olevaa lomaketta saadaksesi raportin.
Kliininen Intensiteetti
~20 % aktivoituminen yli 2 100 työntekijän keskuudessa, keskimäärin 9,2 istuntoa käyttäjää kohden — syvällisin ja kestävin terapeuttinen sitoutuminen analysoiduista toimialoista.
Terapiapreferenssi
88 % istunnoista käydään lisensoitujen psykologien tai psykoterapeuttien kanssa. 12 % coaching-osuus heijastaa alan kasvukulttuuria, mutta kliininen tarve dominoi huomattavasti todellista kysyntää.
Kognitiivinen Kuormitusväli
Kliinikot tunnistavat kognitiivisia ongelmia ja työuupumusta huomattavasti enemmän kuin työntekijät itse raportoivat — monet insinöörit ja IT-ammattilaiset normalisoivat kognitiivisen rasituksen osaksi työtä, jättäen huomaamatta kliinisen signaalin sen taustalla.
Tekniikka Johtaa Kysyntää
Engineering-tiimit muodostavat 42 % alustan käytöstä ja osoittavat syvintä käyttäjäkohtaista sitoutumista. Operatiiviset ja tuoteroolit kantavat myös suhteettoman korkean mielenterveyden kuormituksen suhteessa henkilöstömäärään.
Validoitu ROI 5,4–7,8×
500 henkilön ohjelmisto- ja IT-organisaatiolle vuotuinen taloudellinen vaikutus on arviolta 110 000–159 000 euroa. Tietotyöntekijöiden työkyvyttömyys on mallin suurin arvon ajuri.
Hiljainen Työuupumus
Ohjelmistojen ja IT:n parissa työuupumus ei näy näkyvänä kriisinä vaan hiljaisena disengagementina, motivaation laskuna ja työkyvyttömyytenä — heikentäen tuottavuutta korkeimman arvon omaavien henkilöiden keskuudessa ilman tavanomaisia varoitusmerkkejä.
Sukupuolten Välinen Kuilu
~65 % käyttäjistä on naisia, ~35 % miehiä — huomioitavaa, ottaen huomioon, että teknologiateollisuudet kallistuvat vahvasti miesten puolelle, erityisesti insinööri- ja DevOps-rooleissa. Miespuolisia työntekijöitä palvellaan rakenteellisesti riittämättömästi itseohjautuvilla malleilla.
Syvälliset Paluuprosentit
85 % ohjelmisto- ja IT-käyttäjistä palaa toiseen istuntoon, ja 73 % jatkaa kolmea pidemmälle — vahvistaen kestävät terapeuttiset suhteet, sen sijaan, että osallistuisivat vain uteliaisuudesta tai kriisitilanteessa.
Pääse käsiksi täydellisiin havaintoihin, osastojen erittelyihin, ROI-metodologiaan ja ohjelmisto- ja IT-spesifisiin suosituksiin vuodelta 2025 Työpaikan Hyvinvointiraportistamme.
Haluatko oppia lisää siitä, miten Siffi voi tukea tiimiäsi? Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja hyvinvointialustastamme.