Siffi vs. Nilo Health — rehellinen vertailu
Molemmat alustat tarjoavat monikielistä terapiaa ja coachingia. Mutta kun talousjohtajasi kysyy, miksi maksat 500 työntekijästä, kun vain 80 käyttää alustaa — hinnoittelumallilla on merkitystä. Tässä on koko kuva.
Kasvava johtajayhteisö luottaa meihin – eri aloilta, kuten Saas, FinTech, iGaming, Deep Tech ja muilta.
Todellinen kysymys
Nilo Health tarjoaa hyvää kliinistä laatua vahvalla eurooppalaisella jalansijalla. Mutta kun yrityksesi kasvaa yli 200 työntekijän, kolme rakenteellista puutetta nousee esiin.
Nilo veloittaa työntekijää kohden kuukaudessa käytöstä riippumatta. Tyypillisillä hyvinvointialustan aktivointiasteilla 15–25 % maksat 75 %:sta työntekijöitä, jotka eivät koskaan kirjaudu sisään. Siffin kanssa maksat vain siitä, mitä käytät.
Puute: Maksaminen käyttämättömistä paikoistaNilo tarjoaa HR-koontinäytön anonymisoiduilla hyvinvointitiedoilla. Mutta ei ole omaa ROI-viitekehystä, ei SEIC-menetelmää eikä tapaa esittää kvantifioitua liiketoimintaperustelua CFO:lle tai hallitukselle.
Puute: Ei mitattavaa ROI:taNilo tarjoaa erillisen HR-koontinäytön, mutta siitä puuttuvat syvät integraatiot HRIS-työkaluihin, joita henkilöstötiimisi jo käyttää. Siffi yhdistyy yli 30 HRIS-alustaan suoraan.
Puute: Manuaaliset HR-työnkulutRinnakkain
Tietoon perustuva vertailu niistä kriteereistä, joilla on eniten merkitystä HR-johtajille, jotka hallinnoivat kasvavia, hajautettuja tiimejä.
| Kriteerit | Nilo Health | Siffi-alusta |
|---|---|---|
| Hinnoittelumalli |
PEPM Hinta per työntekijä kuukausittain. Maksat jokaisesta työntekijästä, riippumatta siitä, käyttävätkö he alustaa. Vuosilaskutus vaaditaan. Alkaen €600/kk. Lähde: nilohealth.com/pricing |
Käyttöpohjainen Maksat vain siitä, mitä tiimisi todella käyttää. Ei maksuja tyhjistä istuimista. Pilotti skaalautuu tiimisi kokoon ilman pitkäaikaista sitoutumista. Pidä ROI-raportti, vaikka et jatkaisikaan. |
| Kielikattavuus |
Vahva 500+ psykologia yli 50 kielellä. Alustan käyttöliittymä saatavilla saksaksi, englanniksi, espanjaksi, ranskaksi ja romaniaksi. |
Globaali 150+ palveluntarjoajaa yli 40 kielellä. Täysi kattavuus Baltiassa, Pohjoismaissa, Etelä-Euroopassa ja Aasiassa. 24/7 pääsy, missä tahansa aikavyöhykkeessä. |
| Palveluvalikoima |
Hyvä 1:1 terapia, itseohjautuvat työkalut, ryhmäistunnot, media-kirjasto ja johtajuusvalmennusmoduulit (Balance ja Thrive -paketit). |
Täysi kirjo Ennaltaehkäisy → coaching → terapia. Itsearviointi, mindfulness, 1:1 coaching, johtajuuden kehitys, ryhmäcoaching ja lisensoitu terapia — kaikki yhdessä alustassa. |
| Työnantajan koontinäyttö |
Kohtalainen HR-hallinnan koontinäyttö, joka sisältää anonymisoidut hyvinvointitiedot osastoista. Sitoutumisen seuranta ja käyttöraportointi. |
Reaaliaikainen Live-aktivointikoontinäyttö. Kuukausittaiset sitoutumisraportit. SEIC ROI -metodologia. Osastokohtaiset lämpökartat. Hallitustasoinen raportointi. |
| Mitattava ROI |
Ei saatavilla Ei omaa ROI-viitekehystä. Tarjoaa hyvinvointimittareita, mutta ei menetelmää laskea rahoituksen tuottoa hallituksellesi. |
Todistettu 6,2× ROI mitattu Entainissa SEIC-menetelmällä. Datasi 90 päivässä — ei teollisuuden keskiarvoja, vaan omat todelliset lukusi. |
| HR-integroinnit |
Perus Erillinen HR-koontinäyttö. Rajalliset tiedot suorista HRIS-integroinneista. Ei varmistettuja integrointeja Slackin tai Teamsin kanssa. |
Laajat 30+ HRIS-integraatiota: Personio, BambooHR, Workday, HiBob ja muita. Yhdistä nykyinen HR-järjestelmäsi minuuteissa. |
| Maantieteellinen painopiste |
Eurooppalainen Vahva DACH-alueella (Saksa, Itävalta, Sveitsi). Kasvava läsnäolo Euroopassa. Berliinissä toimiva. Hyvä saksaa puhuville organisaatioille. |
Ensisijaisesti kansainvälinen Suunniteltu hajautetuille tiimeille alusta alkaen. 30+ maata. Vahva Euroopassa, Baltiassa, Pohjoismaissa ja APAC-alueella. |
| Käyttöönoton nopeus |
Tuettu Omistettu käyttöönotto-tiimi mukana. Ei käyttöönottomaksua. Aikataulua ei ole julkisesti ilmoitettu. |
48 tuntia Tiimi on toimintavalmiina 48 tunnissa. Ei vaadi IT-integrointia. Henkilökohtaiset pääsylinkit jokaiselle työntekijälle. |
| Kliininen syvyys |
Vahva 500+ psykologia. 1:1 videoneuvottelut. Ryhmäformaatit. Itseohjatut ohjelmat. Johtajille suunnatut moduulit. |
Vahva Lisensoidut psykologit, psykoterapeutit ja valmentajat. Useita modaliteetteja (CBT, ACT, EMDR, Schematerapia ja muita). 500+ palveluntarjoajaa. |
Siffi menee pidemmälle
Älä maksa työntekijöistä, jotka eivät koskaan kirjaudu sisään. Siffin avulla maksat vain todellisesta käytöstä. Ei PEPM-maksuja 500 työntekijästä, vaikka vain 80 olisi aktiivisia. Budjettisi kohdentuu tukea tarvitseville.
Nilo laskuttaa PEPM-perusteisesti — maksat jokaisesta työntekijästä sitoutumisesta riippumatta.
Oma kehittämämme menetelmä laskee vuotuisen sijoituksesi tuoton todellisten aktivointi-, sitoutumis- ja tulostietojen perusteella — emme käytä toimialan vertailuarvoja. Raportit valmiina hallitukselle jo 90 päivän kuluttua.
Nilo tarjoaa hyvinvointimittareita — ei taloudellista ROI-kehystä.
Yhdistä Siffi Personioon, BambooHR:ään, Workdayhin, HiBobiin tai mihin tahansa yli 30 HR-järjestelmään. Automatisoi perehdytys, synkronoi työntekijätiedot ja keskitä raportointi tiimisi jo käyttämiin työkaluihin.
Nilo tarjoaa erillisen koontinäytön — rajoitettu natiivi HRIS-yhteys.
Pilotista koko tiimin käyttöön 48 tunnissa. Ei IT-tikettejä, ei hankintakiertoa. Henkilökohtaiset pääsylinkit, ei vaadi konfigurointia. Aloita datan näkeminen 14. päivänä.
Nilolla on omistautunut käyttöönottotiimi — mutta aikataulu on määrittämätön.
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työ- ja yksityiselämän yhdistyessä tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on tarjonnut saumattomasti coachingia ja mielenterveyden tukea siten, että se on helposti saatavilla ja käyttäjäystävällinen.”
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se tarjoaa työntekijöillemme helpotuksen, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jolle puhua sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun työntekijöitä on ympäri maailmaa.”
Niin helppoa kuin 1-2-3-4
Käytätkö jo Nilo Healthia? Voit käyttää Siffiä rinnakkain sen kanssa — tai vaihtaa kokonaan, kun vuosisopimuksesi päättyy.
Täytä pilottikaavake. Ei hankintaprosessia, ei IT-tikettiä.
Otamme tiimisi mukaan henkilökohtaisten pääsylinkkien avulla. Ei vaadi IT-integraatiota.
Näe aktivointiprosentit, sitoutumismallit ja varhaiset hyvinvoinnin merkit koontinäytöltäsi.
Täydellinen SEIC-mittaus: aktivointi, sitoutuminen, vaikutus ja vuotuinen ROI. Hallitukselle valmiina.
Yleisimmät kysymykset
90 päivää. Sinun datasi. Ei sitoutumista. Pidä tuottoraportti, vaikka et jatkaisikaan.
Aloita 90 päivän pilotti →Edelleen Nilossa? Aja molemmat rinnakkain — vertaile tietoja.
