Siffi vs Unmind — rehellinen vertailu
Unmind on tehokas digitaalinen hyvinvointialusta, johon luottavat Uber, Disney ja British Airways. Mutta kun olet 200–2,000 henkilön yritys, tarvitset käyttöön perustuvaa hinnoittelua, 48 tunnin käyttöönottoa ja ROI-todistetta — etkä yrityshankintakierrosta. Tässä on koko kuva.
Meihin luottaa kasvava joukko johtajia useilta toimialoilta, kuten SaaS, FinTech, iGaming, Deep Tech ja monilta muilta.
Todellinen kysymys
Unmind palvelee lähes 3 miljoonaa työntekijää yrityksissä kuten Uber ja Disney. Mutta kolme rakenteellista ongelmaa nousee esiin, kun keskisuuret ja kasvavat yritykset yrittävät ottaa käyttöön yritystason EAP-alustoja.
Unmind ei julkaise hintojaan — se vaatii yritysmyynnin keskustelun räätälöidyn tarjouksen saamiseksi. 300 henkilön yritykselle tämä tarkoittaa viikkoja hankinnasta ennen kuin edes tiedät kustannukset. Siffi tarjoaa läpinäkyvän, käyttöön perustuvan hinnoittelun ensimmäisestä päivästä alkaen.
Kuilu: Epäselvä yritystason hinnoitteluUnmind rakennettiin digitaaliseksi sisältöalustaksi (yli 700 tuntia itseohjattua sisältöä) ja lisättiin terapia myöhemmin. Työntekijöille, jotka haluavat puhua suoraan terapeutin kanssa, sisältöensin kokemus voi tuntua esteeltä. Siffi tarjoaa suoran pääsyn kliinisiin asiantuntijoihin ensimmäisestä päivästä alkaen.
Kuilu: Epäsuora pääsy terapiaanUnmind’s yrityshankintaprosessi — turvallisuusarviot, räätälöidyt sopimukset, toteutustiimit — voi kestää kuukausia. Siffi saa tiimisi palveluun 48 tunnissa sitoumuksettomalla 90 päivän pilotilla.
Kuilu: Kuukausia päästäkseen alkuunRinnakkain
Tietopohjainen vertailu tärkeimmistä kriteereistä HR-johtajille keskisuurissa ja kasvavissa yrityksissä.
| Kriteerit | Unmind | Siffi Platform |
|---|---|---|
| Hinnoittelumalli |
Yrityskohtainen Hinnoittelu ei ole julkisesti saatavilla. Vaatii yritysmyyntiprosessin ja räätälöidyt tarjoukset. Vuosittaiset sopimukset ovat odotettavissa. Suunniteltu suurille organisaatioille, joilla on vakiintuneet hankintabudjetit. Lähde: unmind.com |
Käyttöpohjainen Maksa vain siitä, mitä tiimisi todella käyttää. Ei tyhjille paikoille maksamista. Pilotti skaalautuu tiimisi koon mukaan ilman pitkäaikaista sitoutumista. Säilytä ROI-raportti, vaikka ette jatkaisikaan. |
| Pääsymalli |
Sisältöpainotteinen Alusta sisältää yli 700 tuntia itseohjattavaa digitaalista sisältöä, kursseja ja tekoälyagentin (Nova). Terapia ja coaching (Unmind Talk) ovat saatavilla, mutta ne on sijoitettu osaksi laajempaa sisältöekosysteemiä. |
Suora pääsy Yhden klikkauksen pääsy. Saman päivän istunnot terapeuttien tai coachien kanssa — työntekijä valitsee polkunsa. Ei sisällön portinvartiointia, ei esitarkistuksia, ei pakotettua digitaalista matkaa. |
| Kielikattavuus |
Laaja Yli 60 kieltä sisällölle ja terapialle. EAP-palvelut yli 50 kielellä. Yli 90 000 ammattilaisen maailmanlaajuinen verkosto 140 maassa. |
Globaali Yli 150 palveluntarjoajaa yli 40 kielellä. Täysi kattavuus Baltian, Pohjoismaiden, Etelä-Euroopan ja Aasian alueilla. 24/7 saatavuus, millä tahansa aikavyöhykkeellä. |
| Palveluvalikoima |
Kattava Itseohjattu sisältö, tekoälyagentti, terapia, coaching, esimieskoulutus, 24/7 tukipuhelin, kriisitilanteiden hallinta, työelämän tuki (taloudellinen, juridinen, lastenhoito). Täydellinen EAP-korvaaja. |
Täysi valikoima Ennaltaehkäisy → coaching → terapia. Itsearviointi, mindfulness, 1:1 coaching, johtamisen kehittäminen, ryhmäcoaching ja lisensoitu terapia — kaikki yhdellä alustalla. |
| Työnantajan koontinäyttö |
Edistynyt Unmind Insights -koontinäyttö. Unmind-indeksi (validoitu 26 kohdan hyvinvointiarviointi). Osastokohtainen segmentointi. Työvoiman vertailuanalyysi. Väestön terveysanalytiikka. |
Reaaliaikainen Reaaliaikainen aktivointikoontinäyttö. Kuukausittaiset sitoutumisraportit. SEIC ROI -metodologia. Osastokohtaiset lämpökartat. Hallitukselle valmiit raportit. |
| Mitattava ROI |
WPAI-pohjainen Käyttää WPAI-mittaria (Workplace Productivity Activity Impairment). Raportoi 2,4–4,6-kertaisen ROI:n. Metodologia yhdistää käyttötiedot tuottavuuden parannusarvioihin kokeiluista. |
SEIC-todistettu 6,2-kertainen ROI mitattu Entainissa käyttäen SEIC-metodologiaa. Tietosi 90 päivässä — laskettu todellisista aktivointi-, sitoutumis- ja tulostiedoistasi. |
| Käyttöönottonopeus |
Yritystason vauhti Yritysmyyntiprosessi turvatarkastuksineen, räätälöityine sopimuksineen ja omistautuneine käyttöönottoineen. Täysi käyttöönotto voi kestää viikoista kuukausiin. |
48 tuntia Tiimi siirtyy käyttöön 48 tunnin kuluessa. IT-integraatiota ei tarvita. Ei hankintaprosessia. Henkilökohtaiset pääsylinkit jokaiselle työntekijälle. |
| HR-integraatiot |
Laaja Yli 170 HRIS-integraatiota Mergen kautta. Workday, BambooHR, HiBob, SAP SuccessFactors. SSO-tuki. Microsoft Teams -sovellus saatavilla. |
Laaja Yli 30 HRIS-integraatiota: Personio, BambooHR, Workday, HiBob ja muita. Yhdistä nykyinen HR-järjestelmäsi minuuteissa. |
| Parhaiten sopii |
Suuryritykset Suuret yritykset (yli 1 000 työntekijää), jotka etsivät EAP:n korvaajaa. Yritykset, joilla on omistautuneet hankintatiimit, vakiintuneet budjetit ja tarve kattaville hyvinvointi- ja työelämäpalveluille. |
Kasvu- ja keskisuuret yritykset 200–2 000 työntekijän yritykset. Hajautetut eurooppalaiset ja globaalit tiimit. Yritykset, jotka tarvitsevat nopeasti todisteita ROI:sta ilman suuryritysten monimutkaisuutta. |
Miten Siffi menee pidemmälle
Ei yritysmyyntiprosessia hintojen selvittämiseksi. Siffi tarjoaa alusta alkaen käyttöperusteisen hinnoittelun — maksat siitä, mitä tiimisi todella käyttää. Budjettisi menee tukea tarvitseville ihmisille, ei hankintaprosessin yleiskuluihin.
Unmind vaatii yritysmyyntikeskusteluja — hinnoittelu ei ole julkisesti saatavilla.
Pilotin rekisteröinnistä koko tiimin käyttöoikeuksiin 48 tunnissa. Ei tietoturvatarkastuksia, ei yritystason hankintasyklejä, ei IT-tikettejä. Näet aktivointidatat jo 14. päivänä ja täyden ROI:n 90. päivänä.
Unmindin yrityksille suunnattu käyttöönotto voi viedä viikoista kuukausiin.
Työntekijät valitsevat oman polkunsa — terapia, coaching tai itseohjautuvat työkalut — alusta alkaen. Ei pakollista sisältöä ennen terapeutin tapaamista. Kun joku tarvitsee kliinistä tukea, hän saa sen heti.
Unmind aloittaa 700+ tunnilla digitaalista sisältöä — terapia on yksi kerros laajemmassa alustassa.
Siffin SEIC-metodologia laskee ROI:n todellisista aktivointi-, sitoutumis- ja tulostiedoistasi — ei kolmannen osapuolen kokeista saatavien tuottavuusarvioiden perusteella. 6,2× mitattu Entainilla. Hallitukselle valmis 90 päivän jälkeen.
Unmindin WPAI-pohjainen ROI (2,4–4,6×) yhdistää käyttötiedot erillisten tieteellisten tutkimusten arvioihin.
“Yhteistyö Siffin kanssa on ollut mullistavaa. Nykyajan kiireisessä maailmassa ja työelämän ja yksityiselämän yhdentyessä, tiimin jäsenten mielenterveyden priorisointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. Siffi on saumattomasti tarjonnut coachingia ja mielenterveyden tukea, tehden siitä helposti saatavilla olevan ja käyttäjäystävällisen.”
“Kun näin alustan, ajattelin, että tämä on loistavaa, juuri sitä mitä tarvitsemme. Se tarjoaa työntekijöillemme helpotusta, kun he voivat vain kirjautua sisään ja löytää oikean henkilön, jonka kanssa keskustella sillä kielellä, jossa he tuntevat olonsa mukavimmaksi, mikä on avainasemassa, kun sinulla on työntekijöitä ympäri maailmaa.”
Yksinkertaista kuin 1-2-3-4
Arvioitko Unmindia tai muita yritysalustoja? Aloita Siffin pilotti jo tänään — ja sinulla on todellista dataa käytössäsi ennen kuin heidän hankintaprosessinsa edes päättyy.
Täytä pilottilomake. Ei hankintaprosessia, ei IT-tukipyyntöjä.
Perehdytämme tiimisi ja toimitamme henkilökohtaiset pääsylinkit. Ei IT-integraatiota tarvita.
Näet koontinäytöltäsi aktivointiasteet, sitoutumismallit ja varhaiset hyvinvointisignaalit.
Täydellinen SEIC-mittaus: aktivointi, sitoutuminen, vaikutus ja vuosittainen ROI. Hallitukselle valmis.
Usein kysytyt kysymykset
90 päivää. Sinun tietosi. Ei sitoutumista. Säilytä ROI-raportti, vaikka et jatkaisi.
Aloita 90 päivän pilotti →Arvioitko Unmindia? Kokeile Siffiä rinnakkain — anna datan ratkaista.
