Menestyminen ilman selkeää urapolkua johtaa usein motivaation laskuun, epäilyyn itsestä ja tunteeseen, ettei ole selkeää suuntaa. Yleensä ei kannata odottaa,
”Esimies on avain lahjakkaiden työntekijöiden houkutteluun ja säilyttämiseen.” — Marcus Buckingham & Curt Coffman, First, Break All the Rules Kun
“Perinteiset suoritusarvioinnit eivät usein paranna suoritusta. Sen sijaan ne lisäävät ahdistusta ja puolustautumisreaktioita, koska ne keskittyvät menneisyyteen ja arviointiin oppimisen
Muutto toiseen maahan ei ole pelkästään uusi työ, kieli tai ilmasto. Se on myös kohtaaminen itsensä kanssa uusissa olosuhteissa, kun
Digitaaliset teknologiat tunkeutuvat nykyään elämämme jokaiseen osa-alueeseen, henkilökohtaisesta viestinnästä yrityskulttuureihin. Ne tuovat ilmeisiä etuja: pikaviestintä, joustava etätyö ja kyky yhdistää