Mielenterveyden parantaminen ei aina tarkoita terapeutin tapaamista (vaikka se onkin erinomaista!). On muutamia helppoja asioita, joita voimme tehdä päivittäin edistääksemme

Vuonna 2023 on kohtuullista odottaa, että jokaisella yrityksellä on mielenterveys ja hyvinvointi asialistallaan. Silti monet yritykset ovat edelleen epävarmoja siitä,

Työnantajana vuonna 2023 ajatus siitä, ettei työntekijän mielenterveys ole vastuullasi, on niin 2019(*). COVID-pandemian, suuren irtisanoutumisaallon, sitä seuranneen hiljaisen lopettamisen