Tiesitkö, että henkilö, joka nukkuu alle kuusi tuntia, menettää noin kuusi työpäivää vuodessa enemmän kuin työntekijä, joka nukkuu seitsemästä yhdeksään
Jos yritys asettaa etusijalle työntekijöiden hyvinvoinnin ja ymmärtää sen olevan ratkaisevan tärkeää yrityksen menestyksen kannalta, mielenterveysloman tarjoaminen on olennainen askel
Kaksi viikkoa rantojen rauhoittavia ääniä, aamukahvia palmupuun alla ja kokous- tai kalenterikutsuista vapaata aikaa ovat nyt takana. Mutta nyt on
Pandemian jälkeen voi tuntua siltä, että mielenterveydestä puhutaan koko ajan. Valitettavasti leima on edelleen vahva monilla työpaikoilla ja yhteiskunnan alueilla
Käytätkö työpaikkapsykologiaa? Luultavasti käytät sitä tietämättäsi. Tässä artikkelissa selitämme, mitä se käsittää, ja keskustelemme sen periaatteista, jotka voivat parantaa hyvinvointia,
Voi tuntua, että työ- ja vapaa-ajan tasapainon käsite on ollut pinnalla viime vuosikymmenen tai pari. Voisi kuitenkin väittää, että se
Olemme nähneet aiemmassa kirjoituksessa, että työkulttuurilla on keskeinen rooli yrityksen tuottavuudessa ja yleisessä hyvinvoinnissa. Tässä artikkelissa käsittelemme sitä, mitä pidämme
Sovellukset, digitaaliset alustat ja etäterveydenhuolto muuttavat tapaa, jolla yksilöt ja organisaatiot lähestyvät mielenterveyden hoitoa. Historiallisesti mielenterveysteknologia on kehittynyt vastaamaan muuttuviin
Mielenterveyscoaching tunnustetaan yhä enemmän arvokkaaksi osaksi työpaikkojen mielenterveystukea. Se keskittyy tarjoamaan ennakoivan ja henkilökohtaisen lähestymistavan tukemaan työntekijöiden hyvinvointia, täydentäen muita
Holistisille käsitteille on ominaista ajatus siitä, että kokonaisuuden osat ovat yhteydessä toisiinsa ja ne voidaan selittää ja ymmärtää vain kokonaisuuden
Työpaikkatrauma voi kohdata kenet tahansa toimialasta riippumatta – syitä ovat onnettomuudet, väkivalta, hyökkäykset, irtisanomiset ja odottamattomat kriisit. Tällaisilla tapahtumilla voi
Kukin sukupolvi tuo kokouspöytään uuden joukon uskomuksia ja arvoja, jotka vaikuttavat heidän tuottavuuteensa ja hyvinvointiinsa työpaikalla. Z-sukupolvi, joka on syntynyt