Vaihtuvuus ja hyvinvointi ovat tiiviisti yhteydessä: kun mielenterveys kärsii, ihmiset todennäköisemmin etääntyvät, uupuvat ja lopulta lähtevät, kun taas näkyvä ja
COVIDin jälkeisessä maailmassa mielenterveydestä on tullut monille yrityksille selkeä prioriteetti, sillä ymmärrys siitä, että työntekijöiden hyvinvointi vaikuttaa suorituskykyyn, sitoutumiseen ja
Mielenterveysalustoista on tullut välttämättömiä nykypäivän yhä monimutkaisemmassa, monimuotoisemmassa ja hajautetummassa työpaikassa. Kuitenkin ilman jäsenneltyä prosessia, jolla tiedot kerätään, järjestetään ja
Ajattele hetki parasta tiimiä, jossa olet koskaan ollut mukana. Sellaista, jossa asiat vain toimivat. Missä ihmiset tukivat toisiaan, ratkaisivat ongelmia
Työpaikalla jäljelle jääneiden syyllisyys viittaa monimutkaisiin ja usein ristiriitaisiin tunteisiin, joita kokevat ne, jotka jäävät jäljelle irtisanomiskierroksen jälkeen. Se on
Joka vuosi tuhannet miehet kärsivät työpaikallaan hiljaa. Monet eivät koskaan hakeudu avun piiriin, vaikka merkit ovat selvät. Huolimatta edistymisestä ja
Suorituskyky ei koske vain tuottavuutta ja tulosta. Mielenterveyden merkitys työpaikan suorituskyvylle on tunnustettu yhä enemmän viime vuosina, erityisesti pandemian jälkeen.
Muutto toiseen maahan ei ole pelkästään uusi työ, kieli tai ilmasto. Se on myös kohtaaminen itsensä kanssa uusissa olosuhteissa, kun
Suurin osa pareista ajattelee riitelevänsä seksistä tai rahasta. Kuitenkin monissa suhteissa ne ovat vain oireita. Todellisuudessa he kamppailevat tunnustuksen puolesta
Mielenterveys ja hyvinvointi ovat vaikeasti mitattavia, kun taas ROI on puhtaasti matemaattinen käsite. Miten ne saadaan puhumaan samaa kieltä? Työntekijöiden
Syömishäiriöiden tarkat syyt ovat tuntemattomia. Tiedämme, että psykologisten, fyysisten ja sosiokulttuuristen tekijöiden vuorovaikutus lisää niiden kehittymisen riskiä. Toisin sanoen, harvoin
Muutama kuukausi sitten istuin asiakkaan kanssa, joka oli kansainvälisen yrityksen kokenut naispäällikkö ja näytti huolitellulta ja rauhalliselta. Mutta heti kun