Olemme nähneet tämän lukuisia kertoja aiemmissa artikkeleissamme ja toimialatutkimuksissa: työntekijöiden tyytymättömyys johtaa huonoon tuottavuuteen ja suureen vaihtuvuuteen, mikä maksaa yrityksille
Teknologia-ala on tunnettu stressaavuudestaan, pitkistä työpäivistä ja kovasta paineesta. Covid-kriisi ei ole auttanut parantamaan jo ennestään hankalaa tilannetta, ja tänään
Jo vuosikymmenten ajan Employee Assistance Programs (EAPs) ovat olleet työhyvinvoinnin kulmakivi. EAP:t ovat edelleen suosittu ja vaivaton ratkaisu työnantajille, jotka
Kun murrat jalan, sitä ei voi piilottaa; on ilmeistä sinulle ja ympärilläsi oleville, että tarvitset asiantuntijan huomiota ja lääketieteellistä tukea
Stressitietoisuuden kuukausi (huhtikuu) on tullut ja mennyt. Se ei tarkoita, että työpaikan stressin ehkäisytoimet päättyisivät; päinvastoin. Sukelletaan siihen, mitä voidaan
Marraskuussa kiinnitetään erityistä huomiota miesten henkiseen ja fyysiseen terveyteen. Vuodesta 2003 lähtien on vietetty Movember-kampanjaa, jonka tavoitteena on kannustaa miehiä
Vasta 2020-luvun alussa aloimme ensimmäistä kertaa lukea termistä hiljainen irtisanoutuminen. Se viittaa työntekijöihin, jotka muodollisen irtisanoutumisen sijaan irrottautuvat täysin työstään
Lokakuun 10. päivänä 2024 juhlimme Maailman mielenterveyspäivää teemalla ”On aika tehdä mielenterveydestä työpaikalla prioriteetti.” Osana tätä olemme päättäneet puhua merkittävästä
Joka vuosi vuodesta 1992 lähtien 10. lokakuuta on Mielenterveyden tietoisuuspäivä. Mahdollisuus kiinnittää maailman huomio mielenterveysongelmien epidemiaan. Tänä vuonna valittu teema
Kesällä 2024 Pariisin olympialaisissa olemme kaikki saaneet nähdä maailman parhaiden parhaat urheilijat miekkailussa, uinnissa, juoksussa, melonnassa tai kiipeilyssä. Mikä yhdistää
Yhteys datan ja mielenterveyden välillä ei ole aina ilmeinen. Yhtäältä katsomme numeroita; toisaalta katsomme ihmisiä ja heidän tunteitaan. Voidaan jopa
Jos COVID-ajat eivät tehneet sitä selväksi, viime vuodet ovat vahvistaneet mielenterveyden ja hyvinvoinnin merkityksen töissä. Nämä aiheet ovat nopeasti nousemassa