Mielenterveysalustoista on tullut välttämättömiä nykypäivän yhä monimutkaisemmassa, monimuotoisemmassa ja hajautetummassa työpaikassa. Kuitenkin ilman jäsenneltyä prosessia, jolla tiedot kerätään, järjestetään ja
Mielenterveys ja hyvinvointi ovat vaikeasti mitattavia, kun taas ROI on puhtaasti matemaattinen käsite. Miten ne saadaan puhumaan samaa kieltä? Työntekijöiden
”Mielenterveyden tehokas huomioiminen työpaikalla auttaa valmistautumaan työn tulevaisuuteen ja muuttuvaan maailmaan”. Tuo lause löytyy Maailman terveysjärjestön vuoden 2022 työelämän mielenterveysohjeiden
Teknologia-ala on tunnettu stressaavuudestaan, pitkistä työpäivistä ja kovasta paineesta. Covid-kriisi ei ole auttanut parantamaan jo ennestään hankalaa tilannetta, ja tänään
Useimmat ihmiset ovat samaa mieltä hyvinvoinnin ja mielenterveyden merkityksestä työpaikalla.Kun on kyse todellisista investoinneista työkaluihin ja prosesseihin, jotka auttavat luomaan
“Työn tulevaisuus” on jo täällä. Nykyään monet ihmiset voivat työskennellä mistä tahansa, ja monet tiimit tapaavat kasvokkain vain muutaman kerran