EAP:t ennen ja nyt
Tutustu työntekijöiden tukiohjelmien kehitykseen alkuvaiheista nykyaikaisiin työhyvinvointiratkaisuihin.
Lue lisää
Perinteinen vakuutus – Miksi se ei sitouta?
Tutustu siihen, miksi perinteiset vakuutukset eivät usein riitä sitouttamaan työntekijöitä, erityisesti mielenterveystuen osalta.
Lue lisää
Quiet quitting ja mielenterveys teknologia-alalla: keskeiset HR-näkemykset
Tutustu, miten hiljainen irtisanoutuminen teknologiassa linkittyy mielenterveysongelmiin (työuupumus, stressi). Opi keskeiset HR-strategiat juurisyiden tunnistamiseen.
Lue lisää
Työuupumuksen tunnistaminen työpaikalla
Tunnista työuupumuksen merkit, riskitekijät ja oireet. Opi ehkäisemään työuupumusta ja tukemaan terveempää tiimiä.
Lue lisää
Mitä coaching on ja miksi tiimisi tarvitsee sitä
Mielenterveyden coaching voidaan tehdä tiimi- ja/tai yksilötasolla. Molempia suositellaan täyden hyödyn saamiseksi.
Lue lisää
Progressiivinen johtajuus: inspiraation ja kannustuksen vaaliminen työpaikalla
Progressiiviset johtajat rakentavat 21 % tehokkaampia tiimejä. Opi empaattiset johtamisperiaatteet ja niiden soveltaminen tänään.
Lue lisää
Työntekijöiden mielenterveyden tukeminen virtuaalisessa ympäristössä
Auta etätyöntekijöitäsi menestymään. Löydä strategioita viestinnän, työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä mielenterveyden parantamiseksi virtuaaliympäristössä.
Lue lisää
Hiljaisen johtajuuden voima
Jokainen hyvä johtaja ei ole äänekäs. Hiljainen johtajuus luo turvaa, voimaannuttaa tiimejä ja vähentää työuupumusta. 5 keskeistä ominaisuutta esimerkein.
Lue lisää
Mielenterveys: yritysvakuutuksen rajojen yli
Sairausvakuutus on olennainen osa työntekijäetujen listaa, mutta on myös tärkeää ymmärtää, missä rajat kulkevat.
Lue lisää
Henkisen hyvinvoinnin yrityskulttuurin rakentaminen
Aluksi saattaa tuntua hieman huteralta huolehtia työpaikan kulttuurista. Historia on kuitenkin toistuvasti osoittanut, kuinka voimakas kulttuuri voi olla.
Lue lisää
Mielenterveystuen saatavuuden esteet
Ensimmäinen syy saattaa yksinkertaisesti olla, että emme tunne itseämme tarpeeksi hyvin tunnistaaksemme, että olemme henkisesti kuormittuneita.
Lue lisää
Sijoitetun pääoman tuotto mielenterveyskulttuurin luomisesta organisaatiossa
Henkilöstön hyvinvointiin panostaminen kannattaa. Tutustu mielen hyvinvointia edistävän työpaikan etuihin ja sen vaikutukseen tulokseen.
Lue lisää
Mitä henkilöstön mielenterveyden laiminlyönti todella maksaa?
”Työn tulevaisuus” on jo täällä. Nykyään monet voivat työskennellä missä tahansa, ja monet tiimit tapaavat kasvotusten vain muutaman kerran vuodessa.
Lue lisää