Jo vuosikymmenten ajan Employee Assistance Programs (EAPs) ovat olleet työhyvinvoinnin kulmakivi. EAP:t ovat edelleen suosittu ja vaivaton ratkaisu työnantajille, jotka

Kun murrat jalan, sitä ei voi piilottaa; on ilmeistä sinulle ja ympärilläsi oleville, että tarvitset asiantuntijan huomiota ja lääketieteellistä tukea

Vasta 2020-luvun alussa aloimme ensimmäistä kertaa lukea termistä hiljainen irtisanoutuminen. Se viittaa työntekijöihin, jotka muodollisen irtisanoutumisen sijaan irrottautuvat täysin työstään

Joka vuosi vuodesta 1992 lähtien 10. lokakuuta on Mielenterveyden tietoisuuspäivä. Mahdollisuus kiinnittää maailman huomio mielenterveysongelmien epidemiaan. Tänä vuonna valittu teema

Kesällä 2024 Pariisin olympialaisissa olemme kaikki saaneet nähdä maailman parhaiden parhaat urheilijat miekkailussa, uinnissa, juoksussa, melonnassa tai kiipeilyssä. Mikä yhdistää

Siffin terapeutit ovat havainneet, että työympäristö ja osastojen välinen viestintätyyli vaikuttavat voimakkaasti mielenterveyteen. Johtajuuden rooli tässä prosessissa on merkittävä, sillä

Etätyön lisääntyminen on tuonut mukanaan lukuisia uusia haasteita, erityisesti työntekijöiden mielenterveyteen liittyen. Eristäytyminen voi luoda tunteen eristyneisyydestä kollegoista ja organisaatiosta,

Huolimatta siitä, mitä olemme nähneet elokuvissa ja kirjallisuudessa 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa, ihmisen ei tarvitse olla äänekäs ja ekstrovertti ollakseen

Seuraava saattaa kuulostaa dramaattiselta, mutta se perustuu todelliseen tapaukseen: On joulukuun 5. päivä 2023. Yrität varata ajan mielenterveyden ammattilaiselle, jonka

Yksi asia, joka on hyvä muistaa, on, että yrityksellä on aina työkulttuuri. Olipa se sitten huolellisesti vaalittu tai syntynyt yksinkertaisesti