
Selviytyjän syyllisyyden käsittely irtisanomisten jälkeen: miten HR voi tukea toipumista
Työpaikalla jäljelle jääneiden syyllisyys viittaa monimutkaisiin ja usein ristiriitaisiin tunteisiin, joita kokevat ne, jotka jäävät jäljelle irtisanomiskierroksen jälkeen. Se on










