Tutustu näkemyksiin, tarinoihin ja asiantuntijoiden neuvoihin hyvinvointisi tueksi.
Monet meistä ovat (valitettavasti) tuttuja termien stressaavat kokoukset, laukaisevat stressitekijät ja työstressi kanssa. Vaikka emme voi yleistää kaikkia teknologia-alan työntekijöitä,
Tämän päivän työpaikka on monimuotoinen ja dynaaminen, yhdistäen eri sukupolvien työntekijöitä. Baby Boomers (1946–1964), X-sukupolvi (1965–1980), Millenniaalit (1981–1996) ja Z-sukupolvi
Nykyisessä nopeatahtisessa ja saavutuskeskeisessä yhteiskunnassa menestys vaikuttaa usein olevan lopullinen päämäärä, jota meidän on pyrittävä saavuttamaan hinnalla millä hyvänsä. Kunnianhimo,
”Mielenterveyden huomioiminen työpaikalla tehokkaasti auttaa valmistautumaan työn tulevaisuuteen ja muuttuvaan maailmaan”. Tämä lause löytyy Maailman terveysjärjestön vuoden 2022 mielenterveysohjeiden esipuheesta.
Olemme nähneet tämän lukuisia kertoja aiemmissa julkaisuissamme ja alan tutkimuksissa: työntekijöiden tyytymättömyys johtaa huonoon tuottavuuteen ja korkeaan vaihtuvuuteen, mikä maksaa
Teknologia-ala tunnetaan stressaavana, pitkiä työpäiviä ja kovaa painetta. Covid-kriisi ei ole auttanut parantamaan jo ennestään hankalaa tilannetta, ja tänään koko
Jo vuosikymmenten ajan Employee Assistance Programs (EAPs) ovat olleet työpaikan hyvinvoinnin tukipilari. EAP:t ovat edelleen tänään suosittu ja helppo ratkaisu
Kun murrat jalan, sitä ei voi piilottaa; on ilmeistä sinulle ja ympärilläsi oleville, että tarvitset asiantuntijan huomiota ja lääketieteellistä tukea
Stressitietoisuuden kuukausi (huhtikuu) on tullut ja mennyt. Se ei tarkoita, että työn stressin vähentämiseksi toimistossa pitäisi päättyä; päinvastoin. Sukelletaan siihen,
Marraskuussa kiinnitetään erityistä huomiota miesten henkiseen ja fyysiseen terveyteen. Vuodesta 2003 lähtien on ollut Movember-kampanjan aika, joka pyrkii kannustamaan miehiä
Se on 2020-luvun alussa, kun alamme ensimmäistä kertaa lukea termistä hiljainen irtisanoutuminen. Se viittaa työntekijöihin, jotka muodollisen irtisanoutumisen sijaan irrottautuvat
Lokakuun 10. päivänä 2024 juhlimme Maailman mielenterveyspäivää teemalla ”On aika tehdä mielenterveydestä työpaikalla prioriteetti.” Osana tätä olemme päättäneet puhua merkittävästä