Blogimme
Mielen hyvinvointi blogi
Tutustu näkemyksiin, tarinoihin ja asiantuntijoiden neuvoihin hyvinvointisi tueksi.
Viisi parasta mielenterveysalustaa Euroopan monikulttuurisille ja hajautetuille tiimeille
Viisi parasta mielenterveysalustaa Euroopan monikulttuurisille ja hajautetuille tiimeille 2026-09-03 12:41 pm Morgane Oléron Hajautettujen tiimien hallinta ympä
Lue lisää
EU:n ”Together for Mental Health at Work” -kampanja: Miksi mielenterveys on nyt yritysten vastuulla
EU:n ”Together for Mental Health at Work” -kampanja: Miksi mielenterveys on nyt yritysten vastuulla 2026-08-20 12:02 pm Morgane Oléron EU-OSHA:n “Together for M
Lue lisää
Kun kukaan ei ole määrittänyt seuraavaa uravaihettasi
Kun kukaan ei ole määrittänyt seuraavaa uravaihettasi 2026-08-06 10:54 am Olga Nassonova Hyvä suoriutuminen ilman määriteltyä urapolkua johtaa usein motivaation
Lue lisää
Työpaikkapsykologian hyödyntäminen: arviointien käyttö suorituskyvyn ja pysyvyyden edistämisessä
Vaikka työntekijöiden henkinen hyvinvointi on tärkeää, HR- ja operatiiviselle johdolle hyvinvointiohjelmat voivat vaikuttaa kululta ilman selvää tuottoa.
Lue lisää
24/7-tekoälyohjaaja: Ennakoiva ja anonyymi mielenterveystuki kansainvälisille toimistoille
Automaation inhimillinen hinta: työntekijöiden työuupumukseen puuttuminen tekoälyn aikakaudella.
Lue lisää
Psykologisen turvallisuuden edistäminen: korkean suorituskyvyn kansainvälisten tiimien perusta
Kansainvälisten tiimien menestyksen ratkaisee logistiikan sijaan usein psykologinen turvallisuus. Lue, miten luot toimivan ja turvallisen globaalin tiimin.
Lue lisää
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden hallinta: Miten datalähtöiset alustat auttavat HR:ää hallitsemaan riskejä
Miten datalähtöiset alustat auttavat HR:ää vähentämään riskejä
Lue lisää
Näin käytät coaching-menetelmiä johtamistyylisi uudistamiseen
Työmaailma on muuttunut. Tiimit kohtaavat jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta. Vanha tapa antaa käskyjä ja kuitata tehtäviä tehdyiksi ei enää toimi.
Lue lisää
Who’s Afraid of the Big Bad Bot? Turning AI Anxiety into Agency
Who’s Afraid of the Big Bad Bot? Turning AI Anxiety into Agency 2026-06-05 12:36 pm Morgane Oléron Vain muutamassa vuodessa tekoäly on muuttunut etäisestä, hiem
Lue lisää
Mitä johtajien on tiedettävä mielenterveydestä
Mitä johtajien on tiedettävä mielenterveydestä 2026-06-05 12:16 pm Morgane Oléron Yhtä lailla kuin kukaan ei synny johtajaksi, kukaan ei myöskään synny tietäen,
Lue lisää
Työuupumuksen hallinta iGaming-joukkueissa
Työuupumuksen hallinta iGaming-joukkueissa 2026-06-05 12:01 pm Morgane Oléron Tiesitkö, että iGaming-työntekijät osoittavat syvintä sitoutumista muihin toimialo
Lue lisää
Kitkasta sujuvuuteen: Työelämän ristiriitojen selvittäminen modernissa työpaikassa
Kitkasta sujuvuuteen: Työelämän ristiriitojen selvittäminen modernissa työpaikassa 2026-06-05 7:50 am Morgane Oléron Harvinaisia ovat työt, joissa lähdet toimis
Lue lisää
Työuupumusparadoksi: Miksi vuosi 2026 on historian uupunein vuosi
Työuupumus koskettaa 66u00A0% vuonna 2026. Selvitä, miksi tekoälyhyödyt, pinnallinen hyvinvointi ja huono työn suunnittelu uuvuttavat työvoimaa ennätysmäisesti.
Lue lisää
Työuupumuskertomukseni
Victoria jakaa ensikäden kokemuksensa työuupumuksesta — varhaisista varoitusmerkeistä täydelliseen romahdukseen, ja mitä hän toivoisi tehneensä toisin.
Lue lisää
Miksi vahvat ammattilaiset lähtevät
Huippusuorittajat eivät lähde yhtäkkiä – se on asteittainen prosessi. Opi todelliset syyt, miksi parhaat työntekijät lähtevät ja miten johtajat voivat heidät pitää.
Lue lisää
Suoritusarviointien psykologia: Ahdistuksesta kehitykseen
Kehityskeskustelut aiheuttavat ahdistusta useimmille työntekijöille. Opi hyödyntämään palautekeskusteluja kehitysmahdollisuuksina.
Lue lisää
Stressin tahti: Ahdistuksen hallinta nopeatahtisilla työpaikoilla
Opi, miten HR-johtajat voivat vähentää työpaikan ahdistusta käytännön strategioilla, paremmalla priorisoinnilla ja terveemmillä työkulttuureilla.
Lue lisää
Vuoden 2026 työntekijöiden mielenterveystrendit työnantajille
Löydä viisi työpaikan hyvinvointitrendiä, jotka muokkaavat vuotta 2026, kuten proaktiivinen mielenterveys, hybridiresilienssi ja inklusiiviset hyvinvointistrategiat.
Lue lisää
Kuinka antaa ja vastaanottaa palautetta suoritusarvioinneissa
Opi käytännön vinkkejä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen vuotuisten suoritusarviointien aikana; viesti rakentavasti ja rakenna kasvua tukevia keskusteluja.
Lue lisää
Mitä HR:n tulisi oikeasti saada hyvinvointialustaltaan
Selvitä, mitä HR voi odottaa hyvinvointialustalta: merkityksellistä sitoutumista, toimivia näkemyksiä ja mitattavaa ROI:ta.
Lue lisää
Työuupumuksesta osallisuuteen: Työntekijöiden vaihtuvuuden vähentäminen
Tutustu, kuinka mielenterveysalustat vähentävät organisaatioiden vältettävää henkilöstön vaihtuvuutta ja edistävät työntekijöiden kestävää hyvinvointia.
Lue lisää
Työpaikan top 6 digitaalista mielenterveysalustaa
Vertaa johtavia digitaalisia mielenterveyden alustoja ja selvitä, mitkä ratkaisut tukevat parhaiten työntekijöiden sitoutumista ja organisaation tuloksia.
Lue lisää
HR-koontinäytön merkitys mielenterveysalustoilla
Tutustu, miksi HR-koontinäyttö on välttämätön mielenterveysalustoille, ja miten se seuraa sitoutumista ja parantaa hyvinvointituloksia koko organisaatiossasi.
Lue lisää
5 keskeistä tapaa, joilla huippuyritykset edistävät työntekijöiden hyvinvointia
Tutustu viiteen tapaan, joilla huippuyritykset asettavat työntekijöidensä mielenterveyden etusijalle ja toteuttavat datalähtöisiä hyvinvointiohjelmia.
Lue lisää
Selviytyjän syyllisyyden käsittely irtisanomisten jälkeen: miten HR voi tukea toipumista
Tämä HR-opas selittää, miten tunteet huomioidaan, luottamus rakennetaan uudelleen, roolit selkeytetään ja tavoitteellista toipumista tuetaan.
Lue lisää
Hiljaisuuden rikkominen: Miesten mielenterveyden tukeminen työpaikallasi
Tämä opas opastaa HR:ää luomaan turvallisia tiloja, räätälöimään tukipalveluita, kouluttamaan esimiehiä ja rakentamaan kulttuurin, jossa miehet kokevat tukea.
Lue lisää
Mielenterveyttä huomioiva suorituskyvyn hallinta: Opas HR:lle
Opi käsittelemään keskusteluja herkästi, mukauttamaan tavoitteita, tukemaan hyvinvointia ja ylläpitämään korkeaa suoritustasoa.
Lue lisää
Sopeutuminen uuteen maahan
Opas HR:lle ja henkilöstölle: miten sopeutua uuteen maahan, muuttovinkkejä, kulttuurisopeutumista ja hyvinvointitukea.
Lue lisää
Kyse ei ole seksistä tai rahasta, vaan meistä
Rakkaus ei hajoa seksistä tai rahasta, vaan se päättyy usein hiljaisuuteen. Tutustu siihen, miten piilotetut sopimukset vaikuttavat sekä pareihin että työpaikkoihin.
Lue lisää
Työntekijöiden hyvinvointiohjelmien ROI:n mittaaminen: Parhaat käytännöt
Kattava HR-opas työntekijöiden hyvinvointiohjelmien ROI:n mittaamiseen: miten seurata kustannuksia, hyötyjä, tuottavuutta ja tuloksia.
Lue lisää
Syömishäiriöt ja työpaikka: karu totuus
Välttämätön HR-opas syömishäiriöiden tunnistamiseen työpaikalla, mukaan lukien varoitusmerkit sekä miten luodaan psykologisesti turvallinen kulttuuri.
Lue lisää
Miten päästää irti johtajana ja rakentaa luottamusta tiimissä
Opas auttaa siirtymään mikromanageroinnista luottamukseen perustuvaan johtamiseen käytännön askelin ja tiimiä voimaannuttaen.
Lue lisää
Mielenterveysalustan käytön tehostaminen: Käytännön opas HR:lle
Käytännön HR-opas työntekijöiden mielenterveysalustan käytön edistämiseen: strategiat perehdytykseen, palautesilmukoihin ja mittaamiseen.
Lue lisää
Yhteisönä työskentely: Avain rikastuttavaan vuorovaikutukseen
Tutustu siihen, miten "työ yhteisönä" rikastuttaa yhteistyötä, luottamusta ja aitoa yhteyttä sekä hyvinvointia kiireisissä työpaikoissa.
Lue lisää
Narsismi työpaikalla: Tiimin ja yksilön näkökulma
Tutustu työpaikan narsismin vaikutuksiin ja löydä ennakoivia strategioita käytöksen hallintaan, tuen rakentamiseen ja suorituskyvyn ylläpitoon.
Lue lisää
Stereotypiat työpaikalla: Miten alitajuntasi sabotoi menestystäsi
Opi, miten alitajuiset työpaikan stereotypiat hidastavat suorituskykyä ja miten tietoisuusharjoitteet voivat avata todellisen menestyksen.
Lue lisää
Kattava mielenterveysstrategia: Opas startup-yrityksille ja HR:lle
Käytännön opas startupeille ja HR:lle kattavan mielenterveysstrategian ja todellista hyvinvointia tukevien käytäntöjen rakentamiseen.
Lue lisää
Selviytymisestä kasvuun: Työkierron katkaiseminen
Opi, miten johtajat ja tiimit siirtyvät reaktiivisesta selviytymismoodista kestävään suorituskykyyn vakaan johtajuuden avulla.
Lue lisää
Virtuaalisen mielenterveystuen nousu
Tutustu kuinka virtuaalinen mielenterveyden tuki muokkaa pääsyä, sitoutumista ja työntekijöiden hoitoa työpaikoilla, parantaen hyvinvointia ja tuottavuutta.
Lue lisää
Unesta puhuen: Miten uni vaikuttaa työntekijöiden mielenterveyteen ja tuottavuuteen
Opi, miten laadukas uni edistää työntekijöiden mielenterveyttä, keskittymiskykyä, luovuutta ja resilienssiä luoden menestyviä työpaikkoja.
Lue lisää
Mielenterveysloman ymmärtäminen: Opas työnantajille & työntekijöille
Opi ottamaan käyttöön mielenterveysloman sitä tarvitseville työntekijöille ja hyvinvointia tukeville työnantajille. Selkeät ja kattavat ohjeet yhdessä oppaassa.
Lue lisää
Loma on ohi — ja ahdistus on palannut?
Löydä lempeitä, helppoja keinoja—lämmittelypäivistä sähköpostin harkittuun hallintaan—palautuaksesi ja löytääksesi uudelleen vireesi.
Lue lisää
Stigman poistaminen: Mielenterveyteen liittyvään syrjintään puuttuminen työpaikalla
Opi torjumaan mielenterveyssyrjintää töissäu00A0– inklusiivisilla käytännöillä ja stigmaa vähentävillä toimilla luot turvallisempia työpaikkoja.
Lue lisää
Työpaikkapsykologian soveltaminen: Mielen ymmärtäminen paremman työympäristön luomiseksi
Näin huippuyritykset hyödyntävät työpsykologiaa: vähennä vaihtuvuutta, paranna tiimin suorituskykyä ja rakenna terveempiä kulttuureja. HR-johtajille.
Lue lisää
Työ- ja yksityiselämän tasapainon saavuttaminen: Strategiat työntekijöiden hyvinvoinnin ja yrityksen menestyksen tukemiseksi
Työ- ja yksityiselämän ristiriidat heikentävät suorituskykyä. Näillä tutkituilla strategioilla HR-johtajat voivat palauttaa tasapainon.
Lue lisää
Kulttuurin kulmakivi: Kunnioituksen edistäminen työpaikalla
Älä vain puhu kulttuurista. 8 käytännön askelta johtajille ja HR:lle kunnioittavan, inklusiivisen työpaikan luomiseen.
Lue lisää
Mielenterveysteknologian hyödyntäminen: Innovatiivisia ratkaisuja työpaikan hyvinvointiin
Löydä, miten mielenterveysteknologia voi parantaa työpaikan hyvinvointia tarjoamalla saavutettavaa, personoitua ja ennakoivaa tukea.
Lue lisää
Miksi mielenterveysvalmentajat ovat avainasemassa työpaikan hyvinvoinnissa
Mielenterveyscoaching vähentää työuupumusta jopa 68 % ja lisää sitoutumista. Opi, kuinka huippuyritykset toteuttavat coaching-ohjelmia työntekijöilleen.
Lue lisää
8 tapaa rakentaa kokonaisvaltainen työntekijöiden mielenterveyssuunnitelma
Tutustu 8 kokonaisvaltaiseen strategiaan työntekijöiden mielenterveyden tukemiseksiu2014yhdistäen mielen, kehon ja hengenu2014paremman työhyvinvoinnin puolesta.
Lue lisää
Työntekijöiden tukeminen työpaikkatrauman käsittelyssä
Ymmärrä työelämän traumat ja löydä käytännöllisiä, traumatietoisia tukistrategioita turvallisemman ja kestävämmän työpaikan rakentamiseksi.
Lue lisää
Ymmärrä Z-sukupolvea: heidän ainutlaatuisten mielenterveystarpeidensa tukeminen
Tutustu Z-sukupolven ainutlaatuisiin mielenterveyshaasteisiin ja selvitä, miten työpaikat voivat tukea heidän hyvinvointiaan entistä paremmin.
Lue lisää
Mielenterveyshoidossa suunnistaminen: Vaihtoehdot ja saatavuus työntekijöille
Tutustu mielenterveyshoitojen vaihtoehtoihin ja opi, kuinka työpaikat voivat tukea työntekijöitä oikea-aikaisella ja saavutettavalla hoidolla.
Lue lisää
Vahvan työnantajabrändin rakentaminen teknologiasektorilla
Opi rakentamaan työnantajamielikuvaa käytännön strategioilla, jotka houkuttelevat ja pitävät yllä lahjakkuutta samalla kun vahvistavat arvojasi.
Lue lisää
Ahdistuksen hallinta työpaikalla: Käytännön strategiat työntekijöille ja työnantajille
Löydä käytännön strategioita työpaikan ahdistuksen hallintaan – oireiden tunnistamisesta konkreettisiin toimenpiteisiin työntekijöille ja työnantajille.
Lue lisää
KATKAISE YHTEYS: Miksi aivot tarvitsevat hiljaisuutta lomalla
Opi, miksi irrottautuminen lomalla tukee mielenterveyttä. Voita FOMO, aseta rajat ja palaa töihin virkistyneenä ja keskittyneenä.
Lue lisää
6 toimivaa vinkkiä tiimihengen merkittävään nostattamiseen
Tutustu kuuteen konkreettiseen strategiaan tiimin moraalin parantamiseksi. Opi edistämään sitoutumista, tuottavuutta ja hyvinvointia työpaikallasi.
Lue lisää
Huipputeknologiaosaajien houkutteleminen ja säilyttäminen
Strategioita parhaiden tekniikka-alan osaajien houkutteluun ja pitämiseen. Opi, miten tarkoitus, joustavuus ja mielenterveystuki edistävät sitoutumista ja pysyvyyttä.
Lue lisää
Työpaikan EQ – tunneäly työssä
Tutustu siihen, miten tunneäly parantaa yhteistyötä, johtajuutta ja tuottavuutta työpaikalla. Opi käytännön strategioita tunneälyn kehittämiseksi.
Lue lisää
Rakennetaan mielenterveystietoinen perehdytysprosessi teknisille aloittelijoille
Löydä keino luoda mielenterveyttä tukeva perehdytysprosessi IT-alan tulokkaille. Paranna hyvinvointia, sitoutumista ja pysyvyyttä alusta alkaen.
Lue lisää
Kuinka tukea neurodiversiteettiä teknologiatiimissäsi
Löydä strategioita neurodiversiteetin edistämiseen teknologiatiimeissä. Opi, kuinka inklusiiviset käytännöt parantavat innovaatiota ja tiimin dynamiikkaa.
Lue lisää
Etujen tuolle puolen: Mielen hyvinvoinnin kulttuurin rakentaminen teknologiassa
Opi rakentamaan yrityskulttuuri, joka tukee ohjelmoijien henkistä hyvinvointia aidosti – ei vain pintatason etuja tarjoamalla.
Lue lisää
Mielenterveyden ensiapu: Teknologiatiimien kouluttaminen tukemaan
Opi, kuinka mielenterveyden ensiapu antaa IT-tiimeille valmiuksia tukea toisiaan, edistäen empatiaa ja varhaista puuttumista.
Lue lisää
Vielä yksi negatiivinen otsikko: miten uutiset vaikuttavat mielenterveyteemme
Tutustu siihen, miten jatkuva altistuminen negatiivisille uutisille vaikuttaa mielenterveyteen, ja opi strategioita tiedon ylikuormituksen hallintaan.
Lue lisää
Työntekijäresurssiryhmien voima mielenterveyden edistämisessä
Ota selvää, miten työntekijäresurssiryhmät edistävät mielenterveyttä vähentämällä stigmaa ja tekemällä yhteistyötä HR:n kanssa työpaikkakulttuurin parantamiseksi.
Lue lisää
Stressistä menestykseen: Mindfulness-tekniikat teknologia-alan työntekijöille
Voita teknostressi ja työuupumus. Mindfulness auttaa tech-alan työntekijöitä löytämään rauhan, parantamaan keskittymistä ja saavuttamaan työn ja elämän tasapainon.
Lue lisää
Milleniaalit vs Z-sukupolvi: Ovatko työpaikan jännitteet väistämättömiä?
Milleniaalien ja gen Z:n erot työpaikalla: löydä strategioita sukupolvikuilujen kaventamiseksi ja yhteistyön parantamiseksi.
Lue lisää
Mitä menestys oikeastaan on?
Tutustu siihen, miten menestyksen uudelleenmäärittely voi parantaa mielen hyvinvointia ja ehkäistä työuupumusta tämän päivän saavutuksiin keskittyneessä yhteiskunnassa.
Lue lisää
Mielenterveysohjelmien vaikuttavuuden mittaaminen HR-työssä
Käytännöllinen opas HR-ammattilaisille arvioimaan ja parantamaan työpaikan mielenterveysaloitteiden tehokkuutta.
Lue lisää
Käytännön vinkkejä työntekijöiden tyytyväisyyden parantamiseen
Löydä käytännöllisiä strategioita työntekijöiden tyytyväisyyden parantamiseen avoimen viestinnän, palautteen ja myönteisen työympäristön avulla.
Lue lisää
Mielenterveyden laiminlyönnin kustannukset teknologiayrityksessäsi
Teknologia-alan korkea stressitaso johtaa työuupumukseen ja vaihtuvuuteen. Opi, mitä kustannuksia työntekijöiden mielenterveyden laiminlyönnistä aiheutuu.
Lue lisää
EAP:t ennen ja nyt
Tutustu työntekijöiden tukiohjelmien kehitykseen alkuvaiheista nykyaikaisiin työhyvinvointiratkaisuihin.
Lue lisää
Perinteinen vakuutus – Miksi se ei sitouta?
Tutustu siihen, miksi perinteiset vakuutukset eivät usein riitä sitouttamaan työntekijöitä, erityisesti mielenterveystuen osalta.
Lue lisää
Miten mielenterveyskulttuuri muokkaa stressiä organisaatioissa
Vaikka stressi on hyvin henkilökohtainen kokemus, meillä kaikilla on omat tapamme kokea ja käsitellä sitä.
Lue lisää
Miesten mielenterveys ei ole myytti
Selvitä, miksi miehet usein epäröivät hakea mielenterveysapua. Opi miesten ainutlaatuisista haasteista ja saa ohjeita, milloin ja miten hakea apua.
Lue lisää
Quiet quitting ja mielenterveys teknologia-alalla: keskeiset HR-näkemykset
Tutustu, miten hiljainen irtisanoutuminen teknologiassa linkittyy mielenterveysongelmiin (työuupumus, stressi). Opi keskeiset HR-strategiat juurisyiden tunnistamiseen.
Lue lisää
Työuupumus: Miksi toimiminen nyt on tärkeää
Lokakuun 10. päivä 2024 juhlimme Maailman mielenterveyspäivää teemalla ”Nyt on aika asettaa mielenterveys työpaikalla etusijalle.”
Lue lisää
Työuupumuksen tunnistaminen työpaikalla
Tunnista työuupumuksen merkit, riskitekijät ja oireet. Opi ehkäisemään työuupumusta ja tukemaan terveempää tiimiä.
Lue lisää
Mitä coaching on ja miksi tiimisi tarvitsee sitä
Mielenterveyden coaching voidaan tehdä tiimi- ja/tai yksilötasolla. Molempia suositellaan täyden hyödyn saamiseksi.
Lue lisää
Viisi haetuinta hakusanaa mielenterveyssovelluksessamme
Yhteys datan ja mielenterveyden välillä ei ole aina ilmeinen. Toisaalta tarkastelemme numeroita; toisaalta tarkastelemme ihmisiä ja heidän tunteitaan.
Lue lisää
Vuoden 2025 kuusi tärkeintä työntekijöiden mielenterveystrendiä
Tässä artikkelissa käsittelemme työntekijöiden mielen hyvinvoinnin kuutta suurinta trendiä vuodelle 2025 ja annamme HR:lle käytännön vinkkejä.
Lue lisää
8 suurinta kipupistettä HR:lle mielenterveyskulttuurissa
77 % HR-johtajista sanoo, että mielenterveys on heidän ensisijainen tavoitteensa vuonna 2026. Tämä opas kattaa strategian, budjetin perustelut, ohjelmavalinnan ja ROI:n…
Lue lisää
Vaikuttavan mielen hyvinvoinnin kulttuurin rakentaminen HR:lle
Yritykset, jotka priorisoivat työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin viiden tärkeimmän liiketoimintatavoitteensa joukkoon, kuuluvat jatkuvasti huippusuorittajiin.
Lue lisää
5 tapaa varmistaa psykologinen turvallisuus työntekijöille
Googlen huipputiimeillä on yhteistä: psykologinen turvallisuus. Tässä 5 tutkimukseen perustuvaa askelta HR-tiimille tälle viikolle.
Lue lisää
Progressiivinen johtajuus: inspiraation ja kannustuksen vaaliminen työpaikalla
Progressiiviset johtajat rakentavat 21 % tehokkaampia tiimejä. Opi empaattiset johtamisperiaatteet ja niiden soveltaminen tänään.
Lue lisää
Työntekijöiden mielenterveyden tukeminen virtuaalisessa ympäristössä
Auta etätyöntekijöitäsi menestymään. Löydä strategioita viestinnän, työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä mielenterveyden parantamiseksi virtuaaliympäristössä.
Lue lisää
Työpaikan mielenterveyden riskinarviointimalli
Olemme koonneet työpaikan mielenterveyden riskien arviointimallin, josta löydät muokattavia alueita ja kysymyksiä tilanteesi mukaan.
Lue lisää
Työpaikan mielenterveyden parhaat käytännöt
Löydä 11 yksinkertaista keinoa parantaa mielenterveyttäsi töissä, terveellisestä ruokavaliosta ja tauoista vahvojen rajojen asettamiseen.
Lue lisää
Työpaikan mielenterveyden ensiapu
Myös mielenterveyteen voi ja pitäisi olla ensiapua. Emme ole haluttomia auttamaan, mutta emme tiedä, miten.
Lue lisää
Etkö tiedä, että olet myrkyllinen?
Ei ole vaikea ymmärtää, että ihmiset, jotka voivat hyvin fyysisesti ja henkisesti, suoriutuvat ja sitoutuvat paremmin työhönsä.
Lue lisää
Hiljaisen johtajuuden voima
Jokainen hyvä johtaja ei ole äänekäs. Hiljainen johtajuus luo turvaa, voimaannuttaa tiimejä ja vähentää työuupumusta. 5 keskeistä ominaisuutta esimerkein.
Lue lisää
Esimiesten työpaikan mielenterveyskoulutus
Kyselyjen mukaan esimiehistä harvoilla on oikea tietämys ja koulutus vastatakseen heiltä odotettuihin vaatimuksiin.
Lue lisää
6 mielenterveyteen liittyvää tilastoa, jotka jokaisen työnantajan tulisi ottaa vakavasti
While mental health support in the workplace has moved from “nice to have” to “must have," the need for concrete insights remains.
Lue lisää
Mielenterveys: yritysvakuutuksen rajojen yli
Sairausvakuutus on olennainen osa työntekijäetujen listaa, mutta on myös tärkeää ymmärtää, missä rajat kulkevat.
Lue lisää
4 vinkkiä stressin ja ahdistuksen vähentämiseen työpaikalla
Tässä artikkelissa tarkastelemme työntekijän näkökulmasta joitakin yksinkertaisia keinoja selviytyä stressistä ja ahdistuksesta työpaikalla.
Lue lisää
Monet mielenterveyspäivien edut
Mielenterveyspäivät voivat auttaa ratkaisevasti ehkäisemään tilanteen pahenemista syvemmäksi mielenterveyshaasteeksi.
Lue lisää
Voiko työnantaja irtisanoa työntekijän mielenterveysongelmien vuoksi?
Saat selkeät HR-ohjeet mielenterveysongelmista kärsivien työntekijöiden irtisanomiseen varmistaen ADA- ja FMLA-yhteensopivuuden.
Lue lisää
6 perusasiaa, joita työnantajat voivat tehdä mielenterveyden hyväksi
Vuonna 2024 on perusteltua odottaa, että jokainen yritys huomioi mielenterveyden ja hyvinvoinnin, mutta monet ovat yhä epävarmoja, mistä aloittaa.
Lue lisää
Kuinka parantaa työntekijöiden mielenterveyttä?
On helppoa olettaa “tämä ei koske meitä”. Mielen hyvinvointi on erittäin henkilökohtainen asia. Mutta se vaikuttaa meihin kaikkiin.
Lue lisää
Ovatko työnantajat vastuussa työntekijöiden mielenterveydestä?
Maailman terveysjärjestö määrittelee mielenterveyden ”mielenterveyden tilaksi, joka mahdollistaa ihmisille elämän stressistä selviytymisen.”
Lue lisää
Mitä tehdä, kun työntekijällä on mielenterveysongelmia?
Monet meistä kokevat mielenterveysongelmia, jotka vaikuttavat todennäköisesti sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.
Lue lisää
Työkulttuurin 4 kuolemansyntiä
Kesäkuun 2022 podcastissa Adam Grant, organisaatiopsykologian professori, selittää työyhteisön neljä kuolemansyntiä.
Lue lisää
Henkisen hyvinvoinnin yrityskulttuurin rakentaminen
Aluksi saattaa tuntua hieman huteralta huolehtia työpaikan kulttuurista. Historia on kuitenkin toistuvasti osoittanut, kuinka voimakas kulttuuri voi olla.
Lue lisää
Mielenterveystuen saatavuuden esteet
Ensimmäinen syy saattaa yksinkertaisesti olla, että emme tunne itseämme tarpeeksi hyvin tunnistaaksemme, että olemme henkisesti kuormittuneita.
Lue lisää
Sijoitetun pääoman tuotto mielenterveyskulttuurin luomisesta organisaatiossa
Henkilöstön hyvinvointiin panostaminen kannattaa. Tutustu mielen hyvinvointia edistävän työpaikan etuihin ja sen vaikutukseen tulokseen.
Lue lisää
Oletko itsesi rakas ystävänpäivänä?
Satojen vuosien ajan 14. helmikuuta on ollut rakkauden juhlapäivä. Yleensä juhlitaan romanttista rakkautta.
Lue lisää
Mitä henkilöstön mielenterveyden laiminlyönti todella maksaa?
”Työn tulevaisuus” on jo täällä. Nykyään monet voivat työskennellä missä tahansa, ja monet tiimit tapaavat kasvotusten vain muutaman kerran vuodessa.
Lue lisää
Vältä hyvinvoinnin viherpesua
If going Green is all about our planet’s health, similar toxic patterns can be observed when it comes to our health and well-being.
Lue lisää
Rajat kuntoon ja niiden kunnioittaminen vuonna 2023
Vahvimmallakaan tahdolla on vaikeaa pysyä ”offline-tilassa”, sillä se tarkoittaisi täydellistä eristäytymistä.
Lue lisää
Hyvinvoinnin tärkeys uudelleenrekrytoinnissa
Uusi muotisana tai itsestäänselvyys, uudelleenrekrytointi on termi, jota kuulemme yhä enemmän henkilöstöosastoilla.
Lue lisää
Kuinka työnantajat voivat auttaa ehkäisemään työuupumusta
Työuupumus-termiä käytettiin ensimmäisen kerran 1970-luvulla tietyillä aloilla. Kun ongelma kasvoi, se lisättiin Maailman terveysjärjestöön.
Lue lisää
Mitkä mielenterveysongelmat vaivasivat työntekijöitä vuonna 2022?
Koska vuoden loppuun on vain kaksi kuukautta, moni alkaa miettiä, mitä onkaan saatu aikaan tähän mennessä.
Lue lisää
Työuupumus johtuu pääasiassa työnantajista
Työuupumus ei aina johdu ihmisestä itsestään. Usein sen aiheuttaa työympäristö.
Lue lisää