Menestyminen ilman selkeää urapolkua johtaa usein motivaation laskuun, epäilyyn itsestä ja tunteeseen, ettei ole selkeää suuntaa. Yleensä ei kannata odottaa,
Työelämä on muuttunut. Tiimit kohtaavat nykyään jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta, eikä vanha tapa pelkästään jakaa käskyjä ja kuitata tehtäviä tehdyiksi
Aivan kuten kukaan ei synny esimieheksi, ei kukaan myöskään synny osaten tunnistaa tai käsitellä mielenterveyshaasteita itsessään tai muissa. Nämä ovat
Muutama kuukausi sitten istuin asiakkaan kanssa, joka oli kansainvälisen yrityksen kokenut naispäällikkö ja näytti huolitellulta ja rauhalliselta. Mutta heti kun
Mielenterveyscoaching tunnustetaan yhä enemmän arvokkaaksi osaksi työpaikkojen mielenterveystukea. Se keskittyy tarjoamaan ennakoivan ja henkilökohtaisen lähestymistavan tukemaan työntekijöiden hyvinvointia, täydentäen muita
Nykyajan nopeatahtisissa ja korkeita odotuksia asettavissa työympäristöissä on yhä tärkeämpää, että työntekijät eivät ainoastaan suorita tehtäviä tehokkaasti, vaan myös ymmärtävät
Kesällä 2024 Pariisin olympialaisissa olemme kaikki saaneet nähdä maailman parhaiden parhaat urheilijat miekkailussa, uinnissa, juoksussa, melonnassa tai kiipeilyssä. Mikä yhdistää
Siffin terapeutit ovat havainneet, että työympäristö ja osastojen välinen viestintätyyli vaikuttavat voimakkaasti mielenterveyteen. Johtajuuden rooli tässä prosessissa on merkittävä, sillä
Huolimatta siitä, mitä olemme nähneet elokuvissa ja kirjallisuudessa 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa, ihmisen ei tarvitse olla äänekäs ja ekstrovertti ollakseen
Teoriassa tai käytännössä hyvinvointi ja mielenterveys ovat nykyään nousemassa monien yritysten prioriteeteiksi. Mutta mitä tulee esimiesten tietojen ja työkalujen varmistamiseen,