Tutustu näkemyksiin, tarinoihin ja asiantuntijoiden neuvoihin hyvinvointisi tueksi.
Etätyön lisääntyminen on tuonut mukanaan lukuisia uusia haasteita, erityisesti työntekijöiden mielenterveyden osalta. Eristäytyminen voi luoda tunteen eristyneisyydestä kollegoista ja organisaatiosta,
In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol
Mielenterveytemme parantaminen ei aina tarkoita terapeutin tapaamista (vaikka se onkin hieno asia tehdä!). On muutamia helppoja asioita, joita voimme tehdä
Ensiapu mainitaan useimmiten lääketieteellisessä yhteydessä: tuki, joka annetaan välittömästi loukkaantumisen jälkeen, paikan päällä, ennen kuin henkilö voidaan viedä ammattilaisten hoidettavaksi
Myrkyllisyys on yksi neljästä työpaikan synnistä Adam Grantin mukaan. Hän määrittelee sen yritykseksi, joka päättää arvostaa tuloksia yli kaiken muun,
Huolimatta siitä, mitä olemme nähneet elokuvissa ja kirjallisuudessa 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa, ihmisen ei tarvitse olla äänekäs ja ekstrovertti ollakseen
Paperilla tai todellisuudessa hyvinvointi ja mielenterveys ovat nykyään monille yrityksille prioriteetteja. Mutta kun on kyse siitä, että esimiehille annetaan oikeat
Usein into on se, mikä käynnistää monia yrityksiä. ROI ja KPI:t ovat niitä, jotka ajavat niitä eteenpäin. Ymmärrämme sen. Erityisesti
Seuraava saattaa kuulostaa dramaattiselta, mutta se perustuu todelliseen tapaukseen: On joulukuun 5. päivä 2023. Yrität varata ajan mielenterveyden ammattilaiselle, jonka
Ihmiset on suunniteltu varsin tehokkaasti. Harvat toiminnot tai ominaisuudet ovat turhia. Jopa stressi on tunne, joka palvelee tarkoitusta: uhkien havaitseminen
Joskus tarvitsemme vain tauon, mutta viikonloppu tuntuu olevan niin kaukana. Ja silti ainoa, mitä voimme ajatella, on tauko rutiineista, työpaikasta,
Vastaus on kyllä. Kuitenkin siihen liittyy paljon suojelusääntöjä väärinkäyttöön perustuvaa irtisanomista ja syrjintää vastaan. Kuten aina, kun käsittelemme laki-aiheisia aiheita,