Tutustu näkemyksiin, tarinoihin ja asiantuntijoiden neuvoihin hyvinvointisi tueksi.
Stressitietoisuuden kuukausi (huhtikuu) on tullut ja mennyt. Se ei tarkoita, että työn stressin vähentämiseksi toimistossa pitäisi päättyä; päinvastoin. Sukelletaan siihen,
Marraskuussa kiinnitetään erityistä huomiota miesten henkiseen ja fyysiseen terveyteen. Vuodesta 2003 lähtien on ollut Movember-kampanjan aika, joka pyrkii kannustamaan miehiä
Se on 2020-luvun alussa, kun alamme ensimmäistä kertaa lukea termistä hiljainen irtisanoutuminen. Se viittaa työntekijöihin, jotka muodollisen irtisanoutumisen sijaan irrottautuvat
Lokakuun 10. päivänä 2024 juhlimme Maailman mielenterveyspäivää teemalla ”On aika tehdä mielenterveydestä työpaikalla prioriteetti.” Osana tätä olemme päättäneet puhua merkittävästä
Joka vuosi vuodesta 1992 lähtien, 10. lokakuuta on Mielenterveyden tietoisuuspäivä. Tilaisuus kiinnittää maailman huomio huonon mielenterveyden epidemiaan. Tänä vuonna valittu
Kesällä 2024 Pariisin olympialaisissa olemme kaikki saaneet nähdä maailman parhaiden parhaat urheilijat miekkailussa, uinnissa, juoksussa, melonnassa tai kiipeilyssä. Mikä yhdistää
Yhteys datan ja mielenterveyden välillä ei ole aina ilmeinen. Toisaalta katsomme numeroita; toisaalta katsomme ihmisiä ja heidän tunteitaan. Voidaan jopa
Jos COVID-ajat eivät tehneet sitä selväksi, viime vuodet ovat vahvistaneet mielenterveyden ja hyvinvoinnin merkityksen töissä. Nämä aiheet ovat nopeasti nousemassa
Haluatko tehdä yrityksestäsi TYÖNTEKIJÖIDEN ykköspaikan? Sinun tarvitsee vain VÄLITTÄÄ. Helpommin sanottu kuin tehty. Vahvan mielen hyvinvoinnin kulttuurin rakentamisen merkitys organisaatiossasi
Yritykset, jotka asettavat työntekijöiden mielenterveyden hyvinvoinnin viiden tärkeimmän liiketoimintatavoitteensa joukkoon, kuuluvat johdonmukaisesti parhaimpiin suoriutujiin. Todellakin, raportit yrityksiltä kuten McKinsey osoittavat
Psychological safety is extremely important because it contributes to employee learning, innovation, and overall satisfaction. Studies have shown that quality
Siffin terapeutit ovat havainneet, että työympäristö ja osastojen välinen viestintätyyli vaikuttavat voimakkaasti mielenterveyteen. Johtajuuden rooli tässä prosessissa on merkittävä, sillä