Digitaaliset teknologiat tunkeutuvat nykyään elämämme jokaiseen osa-alueeseen, henkilökohtaisesta viestinnästä yrityskulttuureihin. Ne tuovat ilmeisiä etuja: pikaviestintä, joustava etätyö ja kyky yhdistää
Olemme nähneet aiemmassa kirjoituksessa, että työkulttuurilla on keskeinen rooli yrityksen tuottavuudessa ja yleisessä hyvinvoinnissa. Tässä artikkelissa käsittelemme sitä, mitä pidämme
Kuten nimikin vihjaa, ohjelmoijat kirjoittavat tietokoneohjelmia. Heidän tehtävänään on koodin kirjoittaminen, uudelleenkirjoittaminen, päivittäminen, parantaminen ja iterointi. Codes are essential in
Stressitietoisuuden kuukausi (huhtikuu) on tullut ja mennyt. Se ei tarkoita, että työpaikan stressin ehkäisytoimet päättyisivät; päinvastoin. Sukelletaan siihen, mitä voidaan
Yritykset, jotka priorisoivat työntekijöiden mielenterveyden hyvinvoinnin viiden tärkeimmän liiketoimintatavoitteensa joukossa, menestyvät johdonmukaisesti parhaiten. Todellakin, McKinseyn kaltaisten yritysten raportit osoittavat, että
Myrkyllisyys on yksi neljästä työpaikan synnistä Adam Grantin mukaan. Hän määrittelee sen yritykseksi, joka asettaa tulokset kaiken muun edelle, hinnalla
Siffillä puhumme paljon siitä, kuinka tärkeää on luoda hyvinvointikulttuuri yrityksissä. Ennen kuin syvennymme syvällisempiin terveysaiheisiin, kannattaa ottaa askel taaksepäin. Jokapäiväinen
Yksi asia, joka on hyvä muistaa, on, että yrityksellä on aina työkulttuuri. Olipa se sitten huolellisesti vaalittu tai syntynyt yksinkertaisesti
Olemme kaikki kuulleet viherpesusta (Greenwashing). Tämä käsite viittaa brändeihin ja yrityksiin, jotka väittävät toimivansa ympäristön hyväksi pitääkseen vanhat ja houkutellakseen