Tutustu näkemyksiin, tarinoihin ja asiantuntijoiden neuvoihin hyvinvointisi tueksi.
Seuraava saattaa kuulostaa dramaattiselta, mutta se perustuu todelliseen tapaukseen: On joulukuun 5. päivä 2023. Yrität varata ajan mielenterveyden ammattilaiselle, jonka
Ihmiset on suunniteltu varsin tehokkaasti. Vain harvat toiminnot tai ominaisuudet ovat turhia. Jopa stressi on tunne, joka palvelee tarkoitusta: uhkien
Joskus tarvitsemme vain tauon, mutta viikonloppu tuntuu olevan niin kaukana. Ja silti ainoa, mitä voimme ajatella, on tauko rutiineista, työpaikasta,
Vastaus on kyllä. Kuitenkin siihen liittyy paljon suojaavia säännöksiä perusteetonta irtisanomista ja syrjintää vastaan. Kuten aina, käsitellessämme lainopillisia aiheita, voimme
Vuonna 2023 on kohtuullista odottaa, että jokaisella yrityksellä on mielenterveys ja hyvinvointi asialistallaan. Silti monet yritykset ovat edelleen epävarmoja siitä,
Työnantajana vuonna 2023 ajatus siitä, ettei työntekijän mielenterveys ole vastuullasi, on niin 2019(*). COVID-pandemian, suuren irtisanoutumisaallon, sitä seuranneen hiljaisen lopettamisen
Keskusteluja mielenterveydestä on paljon, mutta tiedämmekö todella, mitä se pitää sisällään? Maailman terveysjärjestö (WHO) määrittelee mielenterveyden ”mielen hyvinvoinnin tilaksi, joka
Mielenterveysongelmat koskettavat monia meistä elämämme aikana, ja ne vaikuttavat todennäköisesti sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Siksi on erittäin tärkeää, että esimiehet
Siffillä puhumme paljon siitä, kuinka tärkeää on luoda hyvinvointikulttuuri yrityksissä. Ennen kuin syvennymme syvällisempiin terveysaiheisiin, kannattaa ottaa askel taaksepäin. Jokapäiväinen
Yksi asia, joka on hyvä muistaa, on, että yrityksellä on aina työkulttuuri. Olipa se sitten huolellisesti vaalittu tai syntynyt yksinkertaisesti
Harvard Medical Schoolin vuonna 2019 julkaisemassa artikkelissa “Mielenterveyshäiriöt ovat yleisiä, mutta hoitoa on vähän” kirjoittaja Lauren Jett esittelee vaikuttavia lukuja:
Useimmat ihmiset ovat samaa mieltä hyvinvoinnin ja mielenterveyden merkityksestä työpaikalla.Kun on kyse todellisista investoinneista työkaluihin ja prosesseihin, jotka auttavat luomaan