
Mitä tehdä, kun työntekijällä on mielenterveysongelmia?
Mielenterveysongelmat koskettavat monia meistä elämämme aikana, ja ne vaikuttavat todennäköisesti sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Siksi on erittäin tärkeää, että esimiehet
Tutustu näkemyksiin, tarinoihin ja asiantuntijoiden neuvoihin hyvinvointisi tueksi.

Mielenterveysongelmat koskettavat monia meistä elämämme aikana, ja ne vaikuttavat todennäköisesti sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Siksi on erittäin tärkeää, että esimiehet

Siffillä puhumme paljon siitä, kuinka tärkeää on luoda hyvinvointikulttuuri yrityksissä. Ennen kuin syvennymme syvällisempiin terveysaiheisiin, kannattaa ottaa askel taaksepäin. Jokapäiväinen

Yksi asia, joka on hyvä muistaa, on, että yrityksellä on aina työkulttuuri. Olipa se sitten huolellisesti vaalittu tai syntynyt yksinkertaisesti

Harvard Medical Schoolin vuonna 2019 julkaisemassa artikkelissa “Mielenterveyshäiriöt ovat yleisiä, mutta hoitoa on vähän” kirjoittaja Lauren Jett esittelee vaikuttavia lukuja:

Useimmat ihmiset ovat samaa mieltä hyvinvoinnin ja mielenterveyden merkityksestä työpaikalla.Kun on kyse todellisista investoinneista työkaluihin ja prosesseihin, jotka auttavat luomaan

Jo satojen vuosien ajan 14. helmikuuta on ollut rakkauden juhlapäivä. Yleensä rakkaus romanttista kumppania kohtaan. Perinteisesti perheen parissa vietettävän joulun

“Työn tulevaisuus” on jo täällä. Nykyään monet ihmiset voivat työskennellä mistä tahansa, ja monet tiimit tapaavat kasvokkain vain muutaman kerran

Olemme kaikki kuulleet viherpesusta (Greenwashing). Tämä käsite viittaa brändeihin ja yrityksiin, jotka väittävät toimivansa ympäristön hyväksi pitääkseen vanhat ja houkutellakseen

Äskettäinen tutkimus Isossa-Britanniassa osoittaa, että työntekijät kokevat suurta painetta olla tavoitettavissa ja saatavilla jopa lomilla ja vapaapäivinä – “3 viidestä

Onko uudelleenrekrytointi uusi muotisana vai itsestäänselvyys? Kuulemme siitä yhä enemmän henkilöstöhallinnon osastoilla. Ennen kuin menemme täysillä mukaan, mitä jos keskittyisimme

Termi työuupumus otettiin ensimmäistä kertaa käyttöön 1970-luvulla tietyillä työaloilla. Kun ongelma kasvoi, se lisättiin WHO:n kansainväliseen tautiluokitukseen ammatillisena ilmiönä vuonna

Koska vuoteen on enää kaksi kuukautta, on aika, jolloin monet alkavat pohtia, mitä on tähän mennessä saavutettu ja mitä meillä