Kahvi toisessa kädessä, kannettava toisessa, matkalla seuraavaan palaveriin esittelemään sijoittajille ja hankkimaan rahoitusta maailmaa mullistavalle ideallesi. Startup-elämästä on olemassa hyvin
Tiimin hajoamisen taustalla ovat harvoin luvut. Jos katsot tarkemmin kamppailevia organisaatioita, löydät usein samat piilotetut totuudet: “Lapsuuteni oli täydellinen, mutta
Virtuaalinen mielenterveystuki, joka tunnetaan myös teleterapiana tai verkkoterapiana, on mielenterveyspalveluita, jotka tarjotaan etänä digitaalisten alustojen kautta perinteisen toimistovastaanoton sijaan. Trendit
Tiesitkö, että henkilö, joka nukkuu alle kuusi tuntia, menettää noin kuusi työpäivää vuodessa enemmän kuin työntekijä, joka nukkuu seitsemästä yhdeksään
Jos yritys asettaa etusijalle työntekijöiden hyvinvoinnin ja ymmärtää sen olevan ratkaisevan tärkeää yrityksen menestyksen kannalta, mielenterveysloman tarjoaminen on olennainen askel
Kaksi viikkoa rantojen rauhoittavia ääniä, aamukahvia palmupuun alla ja kokous- tai kalenterikutsuista vapaata aikaa ovat nyt takana. Mutta nyt on
Pandemian jälkeen voi tuntua siltä, että mielenterveydestä puhutaan koko ajan. Valitettavasti leima on edelleen vahva monilla työpaikoilla ja yhteiskunnan alueilla
Käytätkö työpaikkapsykologiaa? Luultavasti käytät sitä tietämättäsi. Tässä artikkelissa selitämme, mitä se käsittää, ja keskustelemme sen periaatteista, jotka voivat parantaa hyvinvointia,
Voi tuntua, että työ- ja vapaa-ajan tasapainon käsite on ollut pinnalla viime vuosikymmenen tai pari. Voisi kuitenkin väittää, että se
Olemme nähneet aiemmassa kirjoituksessa, että työkulttuurilla on keskeinen rooli yrityksen tuottavuudessa ja yleisessä hyvinvoinnissa. Tässä artikkelissa käsittelemme sitä, mitä pidämme
Sovellukset, digitaaliset alustat ja etäterveydenhuolto muuttavat tapaa, jolla yksilöt ja organisaatiot lähestyvät mielenterveyden hoitoa. Historiallisesti mielenterveysteknologia on kehittynyt vastaamaan muuttuviin
Mielenterveyscoaching tunnustetaan yhä enemmän arvokkaaksi osaksi työpaikkojen mielenterveystukea. Se keskittyy tarjoamaan ennakoivan ja henkilökohtaisen lähestymistavan tukemaan työntekijöiden hyvinvointia, täydentäen muita