Haluatko tehdä yrityksestäsi TYÖNTEKIJÖIDEN ykköspaikan? Sinun tarvitsee vain VÄLITTÄÄ. Helpommin sanottu kuin tehty. Vahvan mielen hyvinvoinnin kulttuurin rakentamisen merkitys organisaatiossasi
Yritykset, jotka priorisoivat työntekijöiden mielenterveyden hyvinvoinnin viiden tärkeimmän liiketoimintatavoitteensa joukossa, menestyvät johdonmukaisesti parhaiten. Todellakin, McKinseyn kaltaisten yritysten raportit osoittavat, että
Psychological safety is extremely important because it contributes to employee learning, innovation, and overall satisfaction. Studies have shown that quality
Siffin terapeutit ovat havainneet, että työympäristö ja osastojen välinen viestintätyyli vaikuttavat voimakkaasti mielenterveyteen. Johtajuuden rooli tässä prosessissa on merkittävä, sillä
Etätyön lisääntyminen on tuonut mukanaan lukuisia uusia haasteita, erityisesti työntekijöiden mielenterveyteen liittyen. Eristäytyminen voi luoda tunteen eristyneisyydestä kollegoista ja organisaatiosta,
In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol
Mielenterveyden parantaminen ei aina tarkoita terapeutin tapaamista (vaikka se onkin erinomaista!). On muutamia helppoja asioita, joita voimme tehdä päivittäin edistääksemme
Ensiapu mainitaan useimmiten lääketieteellisessä yhteydessä: tuki, joka annetaan välittömästi loukkaantumisen jälkeen, paikan päällä, ennen kuin henkilö voidaan viedä ammattilaisten hoitoon
Myrkyllisyys on yksi neljästä työpaikan synnistä Adam Grantin mukaan. Hän määrittelee sen yritykseksi, joka asettaa tulokset kaiken muun edelle, hinnalla
Huolimatta siitä, mitä olemme nähneet elokuvissa ja kirjallisuudessa 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa, ihmisen ei tarvitse olla äänekäs ja ekstrovertti ollakseen
Teoriassa tai käytännössä hyvinvointi ja mielenterveys ovat nykyään nousemassa monien yritysten prioriteeteiksi. Mutta mitä tulee esimiesten tietojen ja työkalujen varmistamiseen,
Monet yritykset saavat alkunsa intohimosta. Niiden toimintaa ohjaavat kuitenkin ROI ja KPI:t. Ymmärrämme tämän. Erityisesti tällaisina aikoina onkin olennaista ymmärtää,