Etätyön lisääntyminen on tuonut mukanaan lukuisia uusia haasteita, erityisesti työntekijöiden mielenterveyteen liittyen. Eristäytyminen voi luoda tunteen eristyneisyydestä kollegoista ja organisaatiosta,
In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol
Mielenterveyden parantaminen ei aina tarkoita terapeutin tapaamista (vaikka se onkin erinomaista!). On muutamia helppoja asioita, joita voimme tehdä päivittäin edistääksemme
Ensiapu mainitaan useimmiten lääketieteellisessä yhteydessä: tuki, joka annetaan välittömästi loukkaantumisen jälkeen, paikan päällä, ennen kuin henkilö voidaan viedä ammattilaisten hoitoon
Myrkyllisyys on yksi neljästä työpaikan synnistä Adam Grantin mukaan. Hän määrittelee sen yritykseksi, joka asettaa tulokset kaiken muun edelle, hinnalla
Huolimatta siitä, mitä olemme nähneet elokuvissa ja kirjallisuudessa 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa, ihmisen ei tarvitse olla äänekäs ja ekstrovertti ollakseen
Teoriassa tai käytännössä hyvinvointi ja mielenterveys ovat nykyään nousemassa monien yritysten prioriteeteiksi. Mutta mitä tulee esimiesten tietojen ja työkalujen varmistamiseen,
Monet yritykset saavat alkunsa intohimosta. Niiden toimintaa ohjaavat kuitenkin ROI ja KPI:t. Ymmärrämme tämän. Erityisesti tällaisina aikoina onkin olennaista ymmärtää,
Seuraava saattaa kuulostaa dramaattiselta, mutta se perustuu todelliseen tapaukseen: On joulukuun 5. päivä 2023. Yrität varata ajan mielenterveyden ammattilaiselle, jonka
Ihmiset on suunniteltu varsin tehokkaasti. Vain harvat toiminnot tai ominaisuudet ovat turhia. Jopa stressi on tunne, joka palvelee tarkoitusta: uhkien
Joskus tarvitsemme vain tauon, mutta viikonloppu tuntuu olevan niin kaukana. Ja silti ainoa, mitä voimme ajatella, on tauko rutiineista, työpaikasta,
Vastaus on kyllä. Kuitenkin siihen liittyy paljon suojaavia säännöksiä perusteetonta irtisanomista ja syrjintää vastaan. Kuten aina, käsitellessämme lainopillisia aiheita, voimme