Siffillä puhumme paljon siitä, kuinka tärkeää on luoda hyvinvointikulttuuri yrityksissä. Ennen kuin syvennymme syvällisempiin terveyskysymyksiin, on syytä ottaa askel taaksepäin.
Jos on yksi asia, joka kannattaa pitää mielessä, se on, että yrityksellä on aina työkulttuuri. Olipa se huolellisesti luotu tai
Vuoden 2019 artikkelissa, jonka otsikko on “Mielenterveyshäiriöt ovat yleisiä, mutta hoitoa on vähän” ja joka julkaistiin Harvard Medical Schoolissa, kirjoittaja
Useimmat ihmiset ovat samaa mieltä hyvinvoinnin ja mielenterveyden merkityksestä työpaikalla.Kun on kyse todellisista investoinneista työkaluihin ja prosesseihin, jotka auttavat luomaan
Jo satojen vuosien ajan 14. helmikuuta on ollut rakkauden juhlapäivä. Yleensä rakkaus romanttista kumppania kohtaan. Joulu, jolloin perhettä on perinteisesti
“Työn tulevaisuus” on jo täällä. Nykyään monet ihmiset voivat työskennellä mistä tahansa, ja monet tiimit tapaavat kasvokkain vain muutaman kerran
Olemme kaikki kuulleet Greenwashingista. Tämä käsite viittaa brändeihin ja yrityksiin, jotka väittävät toimivansa ympäristön hyväksi säilyttääkseen ja saadakseen asiakkaita, vaikka
Äskettäinen tutkimus Isossa-Britanniassa osoittaa, että työntekijät kokevat suurta painetta olla tavoitettavissa ja käytettävissä jopa lomilla ja vapaapäivinä – “3 viidestä
Onko uudelleenrekrytointi uusi muotisana vai itsestäänselvyys? Kuulemme siitä yhä enemmän henkilöstöhallinnon osastoilla. Ennen kuin menemme täysillä mukaan, mitä jos keskittyisimme
Termi työuupumus otettiin ensimmäistä kertaa käyttöön 1970-luvulla tietyillä työaloilla. Kun ongelma kasvoi, se lisättiin WHO:n kansainväliseen tautiluokitukseen ammatillisena ilmiönä vuonna
Koska vuoteen on enää kaksi kuukautta, on aika, jolloin monet alkavat pohtia, mitä on tähän mennessä saavutettu ja mitä meillä
Nykyajan elämän vauhdissa huomaa yhä selvemmin, että ihmisillä on enemmän stressiä ja jännitystä kuin koskaan aiemmin. Tällainen kasvava paine työpaikalla